单位有权以任何借口扣除做满一年多一个月工资的权利吗？

09年8月份厂里开会说请假的问题，事假累计一年6天假，或病假一年累计满15天的，厂里就扣除我们那多一个月的工资，请问陈律师他们这样做合法吗？

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提问人：e127386zx
提问时间：2010-01-27

一个月之中无故矿工5天用人单位是否有权扣除当月全部薪水

我有3天矿工原因是：按照上级要求买读卡器上传照片，出发去买读卡器之前未通知上级，又因交通不方便未能及时回到工作地点，因此当月考勤被打了5天矿工，用人单位扣发了本人当月全部薪水

ace7900 已过期 2008-10-21 回复(4)

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

单位每个月从工资中扣除百分之三十作为抵押金，但是，我临时离职，单位有权利不给抵押金吗？

单位有权扣除抵押金吗

1221123 已过期 2011-05-12 回复(2)

工作单位老板是否有权利扣除自动离职人员工资

您好，我是一名洗浴休闲会所的服务人员。干工作有将近一年，不是在我们自己的县城干的，因为长时间不回家，想家。于是就请了两天假。结果回家之后出了点状况一直过了半年才去，我走之后有一个月工资没拿，我问经理要工资，可他说我属于自动离职工资不给了，说这是公司规定。请问：他们这么做符合法律吗

cjP9508 已过期 2011-06-06 回复(1)

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至已满四个月的仍不

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

zVm4779 已过期 2011-07-03 回复(2)

试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议

试用期内！本人已经离职了！工资没有领！主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失！但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资！离职是属于自愿离职！在试用期期间没有签订任何协议！请问公司有没有权利扣除我工资

yangpu6208775 已解决 2011-07-21 回复(1)

辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资

您好，我是今年刚毕业的大专生，在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作，我的职位是广告策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天，7月初的时候因为个人原因我辞职了，由于决定的游戏匆忙，因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲，现在这家公司以培训的

子默已关闭 2011-07-26 回复(0)

辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资

您好，我是今年刚毕业的大专生，在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作，我的职位是广告策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天，7月初的时候因为个人原因我辞职了，由于决定的游戏匆忙，因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲，现在这家公司以培训的

子默已过期 2011-07-26 回复(2)

学校强制我们去一个单位实习,如果不去,学校有权不发放毕业证吗?

本人是本科大学大三学生,大三学期结束后,学校强制我们去实习,并且是他指定的单位,我们不能有异议,于是我们迫不得已去了,但是到了之后,发现有很多地方不适应,所以未到实习时间满,我们就有部分同学离开,请问学校有权扣押我们的毕业证吗?

laodoumiao 已过期 2011-08-01 回复(1)

我是做销售工作的跟用工单位签了劳动合同现在有一个多月了现在要解雇我跪求律师们工资怎么算啊

我是刚来重庆一个月的外地人找到的第一份工作就是做销售业务的但是给公司签合同是无责任底薪一千二眼看一个月到了该发工资了可是他们又不承认给那么多说只给当地最低保障工资是870元说要是不同意就要解雇我按每天20元计算（合同上有写过解雇或辞职按20元标准合理吗）还有个事情就是我们当时签了劳动合同

gudansuiyue 已关闭 2011-08-12 回复(0)