我是做销售工作的  跟用工单位签了劳动合同 现在有一个多月了 现在要解雇我 跪求律师们 工资怎么算啊 我是刚来重庆一个月的外地人  找到的第一份工作就是做销售业务的  但是给公司签合同是 无责任底薪一千二  眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说只给当地最低保障工资 是870元  说要是不同意 就要解雇我  按每天20元计算（合同上有写过解雇或辞职按20元标准 合理吗） 还有个事情就是我们当时签了劳动合同了 可是到现在也没有给我们一份 每次要都推三阻四 请问律师大哥大姐们  你说我是要最低保障工资 还是辞职或是被他们解雇啊  还有算工资 是否要除掉节假日 他们说休息那四天是不算工资的要除掉  就那我来说吧  我是7月5号上班的 到一个月我休息了4天 一个月三十天 要减掉这四天 然后拿最低工资除以26 等于每天33。46元 因为还要减掉 我七月 五号 之前没上班的四天  就只算22天 然后拿22乘以33。46 等于736元了 就是我的工资了 请问这样合理吗  如果解雇我或辞职（主要原因说我们这个月没有业绩 顺便讲一下 我们签的是试用期合同 是三个月的 合理吗 ） 可能工资比这个还要低 他们说给了你最低工资已经很照顾我了  唉 跪求大家了 我现在生活费都很困难了 本想着发工资了 可是居然会是这样 帮帮我吧 谢谢大家了