法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
工作十年差一个多月,单位将用工合同转至人才公司,该怎么
工作十年差一个多月,单位将用工合同转至人才公司,该怎么 工作十年差一个多月,单位将用工合同转至人才公司,该怎么
问题状态:
已过期
提问人:424190……(天津)
提问时间:2011-01-15 19:29
已有
3
位律师回答了该问题
齐志龙律师
VIP
2011-01-16 09:58
建议携带证据来律所咨询或面谈
电话咨询
在线咨询
张亮律师
VIP
2011-01-16 15:12
可以要求继续履行合同,也可以要求给予赔偿。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-01-15 20:11
要支付经济补偿金
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我工作了一个多月,可是该公司的员工却都没有签合同,怎么办?
5个回复
公司工作十年,公司想签定霸王条款合同该怎么办怎么做?
6个回复
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?
1个回复
在公司工作十年,公司还和我签固定期合同,我不签
5个回复
我跟公司的合同到期.没续签,我提出辞职还需要工作一个月吗?
2个回复
于本单位的劳动合同到期后,现在单位要求与人才公司签合同,合法吗?
1个回复
签三年合同,公司提前解除劳动合同,怎么赔偿?工作满一年,可以休婚假,婚假怎么赔偿
2个回复
在一个单位工作十年了。
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点