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 劳动纠纷

辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资

辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资 您好,我是今年刚毕业的大专生,在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作,我的职位是广告策划,当时我并没有拿到毕业证书,因此工资是800元/月。
    在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天,7月初的时候因为个人原因我辞职了,由于决定的游戏匆忙,因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲,现在这家公司以培训的事为由扣了我六月份整月的工资,主要理由就是要退回培训费,因为公司送我去培训了,毕业后我又不继续在公司干,所以培训费要退回。但是当初在给我去培训的时候公司并没有事先跟我讲清楚这一点。我曾经跟我们老总谈过,她说这种事不需要讲清楚,还说当时我没有毕业证书,应该算是实习生,按理讲实习生应该是没有工资的,而且还应该交钱给公司,去那里学习。
    另外,我在那里工作四个月,公司并没有跟我签劳动合同。我想请问这个公司是否有权利以退培训费为由扣我的工资 。
问题状态:已关闭
提问人:子默(广西-柳州)
提问时间:2011-07-26 12:44
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