我因开助动车大转弯被轿车撞尾造成右手骨折，交通事故责任认定为我主责任（我为6），轿车方为次责（为4）。这次我去评残坚定为10级残疾. 问题： 1我的赔偿如在12.2W以内是不是只要找对方保险出交强险赔偿就行了？ 2请问责任认定是否会影响到我的评残、误工等赔偿？ 3我应该能享受哪些赔偿？
法医鉴定人体轻微伤偏重，能赔偿我医药费，误工费，生活费，营养费还有什么呀
法医鉴定人体轻微伤偏重，能赔偿我医药费，误工费，生活费，营养费还有什么呀
单位这样做存在过错吗？违反哪条法律？职工能什么赔偿吗？根据什么？
某银行职工因没有给储户在存单上盖章，储户找回，职工补章后，致歉，储户提出要该职工报销车费，该职工要求票据核实，储户到银行外拦截一辆出租车要了一张票据，被职工拒绝。因此储户提出自己心脏病犯了，要求给予看病，并报警（110）。最后等领导来解决，领导来后与储户协商未果。后职责职工处理不当，最后予职工家属发生
次要责任方向主要责任方提出：要求主要责任方赔偿次要责任方出院后的在家疗养阶段即两个月的误工费和护理费，请问：1、这样的要求是否合理？2、赔偿误工费和护理费的条件是什么以及其标准各是多少？
与公司签订3年合同也被培训过，什么情况下自动离职不用赔偿公司的培训费用？十万火急，谢谢！
与保险公司签订了3年劳动合同且培训时签订了培训协议，我现在工作了10个月想离职，什么情况下不用赔偿公司的培训费用？我需要掌握有什么证据，打这个官司我能百分百赢吗？十万火急，谢谢！
下列的问题算不算工伤？老板只支付了2万医疗费用就不再支付。该怎么办？ 我有个朋友在厂里打工。老板叫他开电池三轮车拉点货到别的地方。在到达地点的时候车都停住了。我朋友下车的时候忘记关电源了手还在油门上不经意的带动了油门。导致电瓶车往前开动压住了自己的腿。导致自己的小腿断裂和多处成碎片。请问这算工伤
无故被厂放长假或是叫我把工资结清后走人，我该向厂里要些什么赔偿？？急！！谢谢各位律师
我进厂才四个月，2011.8.2号进的。今天公司突然给我说现在厂建的差不多咯没什么事咯就说叫我放长假，要不就把工资结清走人。这厂才建新厂还没开工的，我进来是以前的同事叫进来的，他在这边做厂长。我进来工资4200应该说不存在试用期的说法吧，我是已技术人员进来的嘛。进来填了个入职登记表，没签合同，到现在都没签的。我
A（私家车）、B（营运车辆）两车发生事故，车辆损坏无法正常行驶，无人员伤亡，B主张误工费赔偿。B的主张可有依据。
如果工伤鉴定九级但是用人单位不肯按法律规定赔偿，应该怎么办？求助什么机构能够解决？谢谢
我父亲去年十月在煤矿发生工伤，鉴定为九级，但煤矿方面不肯按劳动法相关规定赔偿，而且少很多，私了不了，该怎么办呢？找哪个部门会管这事呢？谢谢
