怀孕期间合同到期，公司不续签合同，如何处理

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提问人：wuxiulin
提问时间：2012-02-14

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怀孕期间合同到期公司可以不续签合同吗？如果在怀孕几个月里，合同到期了，用人单位可以不续签合同吗？

TJw61 已过期 2010-08-27 回复(1)

本人因为生病，医生建议在家卧床修养一个月（有病假条）。在此期间劳动合同正好到期。请问如果这时候，公司不再与我续签劳动合同，应该给予我补偿金么？如果应该，我的病假情况会不会影响赔偿的金额。谢谢

打工难2011 已过期 2011-04-28 回复(6)

怀孕了但是合同快到期，公司如果不续签合同，是否就没有保障

zuozuo52 已过期 2011-06-21 回复(14)

您好，我怀孕3个月了，合同在10月30日到期，但是公司也不说拒签，也不找我续签，今天10月13日，请问我如何保护自己。听人事的人说，老板或者想续签后，降薪水我合同上写是1500 其实比这个多因为还补贴什么的请问公司这样做合理吗？？

cococwk 已过期 2011-10-13 回复(5)

在公司期间患了慢性病公司不续签我爸该怎么办

shewoqishui 已过期 2011-11-29 回复(1)

在公司期间患了慢性病公司不续签我爸该怎么办

shewoqishui 已过期 2011-11-29 回复(1)

我和公司的合同是到2012年4月6日到期，我的预产期是5月8日，过年的时候我就怀孕6个月了，我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下，我要是从过年开始请假3个月到生产，这3个月的工资怎么来算？我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧，产假期间工资又怎么算呢？

mayu2011 已过期 2011-12-12 回复(3)

在深圳一公司工作10年，因患癌症住院。合同到期后，公司未续签劳动合同，工资是按病假工资发。现员工死亡。请问公司没有续签劳动合同，有没有义务给员工经济补偿。

英苏苏已过期 2011-12-21 回复(5)

我的合同是今年5月底就到期了，我的预产期是在7月份，公司提出续签合同，但我不想与这家公司续签合同，那公司是否必须默认顺延合同，一直到哺乳期结束？这期间我是否依然享有同往常一样的福利待遇？不过有一点，我合同签订的是三年，中途公司有加工资，但并没有更改过合同，所以合同上的待遇依然是三年前的，没有增长，

千里草vld 已关闭 2012-01-30 回复(0)

我在2011年10月18日发生工伤，由于到期日是2011年10月31日，公司和我解除劳动合同需续签和合同至2012年1月17日医疗终结日共三个月这个合法吗，还需再续签劳动合同吗？鉴定结果没出来就叫我办理离职手续这个合法吗，对我会造成什么样的损失？

Kxf7656 已过期 2012-02-09 回复(1)