怀孕期间合同到期，顺延和续签哪个更有利 我的合同是今年5月底就到期了，我的预产期是在7月份，公司提出续签合同，但我不想与这家公司续签合同，那公司是否必须默认顺延合同，一直到哺乳期结束？
这期间我是否依然享有同往常一样的福利待遇？
不过有一点，我合同签订的是三年，中途公司有加工资，但并没有更改过合同，所以合同上的待遇依然是三年前的，没有增长，这种情况下，如何选择对我有利呢？