一位劳务派遣员工，年龄大没有办法签订劳动合同，因突发疾病死亡，这个责任由派遣单位还是用工单位承担？怎

一位劳务派遣员工，年龄大没有办法签订劳动合同，因突发疾病死亡，这个责任由派遣单位还是用工单位承担？怎么承担？

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提问人：梅落繁枝
提问时间：2012-02-14

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是一位朋友在江苏常州一工厂打工；经一朋友介绍（09年8月下旬)请假到广东给一工厂火窑点火。工作中，由于厂方原因意外失火，至他身体9级烧伤，面部9级烧伤，手部10级功能损伤（以上为司法鉴定结果）。但同广东老板没有签订劳务合同；住院治疗期间的费用都是广东老板承担的；可是自去年事故到今年2月底，本人一直不能工作；

BZJBXZG 已过期 2010-04-01 回复(4)

没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？

我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。

dandanwunai 已过期 2010-08-18 回复(2)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

刘欢欢已关闭 2010-11-10 回复(0)

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寒啸已过期 2010-11-11 回复(3)

关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~

我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请

Wbd3280 已过期 2010-12-07 回复(1)

未签订合同，工作期间突发疾病死亡，企业承担什么责任

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SUSAN822 已过期 2011-04-21 回复(4)

员工未签订合同，工作期间突发疾病，企业应承担什么责任

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SUSAN822 已过期 2011-04-21 回复(1)

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劳务合同签订十年后，法律规定可以签定无固定期限劳动合同，这个合同是跟劳务公司签定呢还是跟用工单位签订呢？

haoxiaozi 已过期 2011-07-12 回复(5)

未签订劳动合同在工地午休时突发疾病，劳动单位是否给予赔偿

一名工人在吃完午餐休息时突发疾病，还没送到医院就死亡了，不过在他死亡的前两就给家人打过电话说他不舒服，他的家人和老板都劝他回去休息，他就是不肯回去。现在人没了他的家里好的亲戚朋友都在老板处闹，他们吃住都在那里，另一个什么亲戚还要了2000元的路费，还要求赔偿30万元。请问这样的情况依照法律应该怎么处理？

金禧已过期 2011-07-23 回复(1)