请问我有一房屋对外出租，在签订合同时已明确约定不可擅自转租他人，如违约我将有权单方面终止合同并不退还押金和所剩租金，令第三方搬出该屋。我这样的合同是否合法受法律保护？ 如果承租人违约我要单方面终止合同，是否还要到法院起诉他呢？ 期待各位律师的帮助，先谢谢了！
我的宝宝2010.5.19出生，我于2009.12月签了2年合同，2011年12.31合同到期，但现在孩子没人看，我一直请着假没去上班，所以公司要这个月说与我解除劳动合同，可是合同上应该是2011年12月才到期啊，公司这样做是否合法啊？我该怎么办
公司所在地是深圳龙岗，现在公司要搬到东莞去，我们所签合同到2012年12月31日到期，合同上工作地点写的是深圳的厂名，如果不去东莞，是否违反劳动合同？公司要求我们签新公司的合同，如果不签，算不算违反合同？公司以我们不去东莞新厂为由解除合同，我们应该得到怎样的赔偿？我们都是08年前入厂的，请问08年以前的年限如何
我是农民合同工，在单位工作满13年，于2009年经医院诊断患上腰间盘突出伴腰疝，行走困难，单位不给交各种保险为由，强迫我自己缴纳，没有办法只好与单位签订解除劳动关系合同，请问单位的这种用工行为是否触犯了法律？
租赁合同约定逾期一个月不交租金，合同自动解除作废，甲方有权断水断电等
租赁合同原文约定逾期一个月不交租金，合同自动解除作废，甲方有权断水断电并收回房屋。这里虽然约定了可断水断电，但没有后续的约定如断水断电后的后果有承租方承担等，请问，如果无此约定，合同肯定是约定解除了，但断水电后的对方经营损失是否会让业主了赔偿呢？
员工甲试用期内怀孕，单位考虑其是晚婚，其丈夫又是军人，为了不出现意外，让其休息在家，可此员工产假后一直不来上班，原因是没人照顾孩子。这种情况用人单位是否可以视为自动解除合同，或者与其解除劳动合同？
在企业工作7年，现由于身体不适住院医疗，在职工在企业工作7年，因身体不适住院医疗，在医疗期间合同期满，企业提出解除劳动合同，理由是医疗期在1年中超过6个月，请问是否合法！如果职工同意解除劳动合同，请问按什么标准补偿！
买房时签了合同，付清房款后，卖方将房子和地下室钥匙都交付我，居住三年后，办房产过户时，卖方反悔说地下室没卖，合法吗？
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
我一直服务此公司六年，一年前我因身体不适辞职，现又重返公司做其它岗位的工作，合同里注明我的试用期是两个月，现时间刚好过了十几天，但公司因为架构调整，要裁员，请问我能否向公司索要赔偿？赔偿是多少？谢谢！
我是在2011.12.11进入公司的，当时签了一份合同，合同上写了未做满一个月自动离职的不给工资，我现做了二十几天了，在一个星期之前就已经提交了辞职报告了，而且公司老总已经答应我可以结工资走人了，如果老板不给我工资，我该怎么做呢？
