您好!我老公在单位(国企)工作了将近十年,现在被无故辞退,请问这个我们可以要求赔偿吗?另外我老公的养老保险只交了3年没到,请问可以要求单位补缴吗?
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿?假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她,她可以得到
有个法律问题想咨询一下,我有一个非常好的女同事,2000年4月来我们保险公司,现在怀孕20周了,公司想让她自己主动离职,因为公司看她肚子大了,在银行保险上班不是很方便,以她业绩不达标为理由,让她离职,她和公司签的是2年的员工合同,要到明年4月份才到期,这样的理由成立吗?如果公司辞退她的话,公司需要赔偿她多少
我在深圳一村委做保安,工作十年了!单位又没有和我签合同,也没有买社保,如果村委解雇我,我会有赔偿吗?
在公司工作2年 08年7月签署合同 10年7月到期,但到9月仍未续签, 现要准备和我解除劳动合同,应该有什么样的赔偿
我朋友从2002年3月起,在某杂志社当编辑,杂志社从未跟员工牵过劳动合同,上周遭到无故辞退。请问我朋友是否可以主张以下赔偿: 1.2008年1月以后的双倍工资,是11个月,还是一直到现在的34个月。 2.工作8个年头,一年补偿一个月的工资,共8个月。该杂志社的实际月工资约3000元,但单位称基本工资为700元,其他是编辑费,
我是一个已经工作二十多年的民办教师,因为拆迁问题被学校辞退,请问工作十年以上的工作人员是否不能辞退,或被辞退后有何补偿措施。
我是2003年12月到某公司上班,在2011年无故被辞退,2011年1月总工资是3600元。在2010年1月的总工资是2800元,可是我们所有员工打卡工资的总额都是1500元,而另外的工资是我们到财会领取现金的形式发放的。请问该公司是否可以只按打卡工资来进行赔偿。
我于05年开始工作于某学校,属聘用制,每年签一次合同,期间学校前五年半没有帮缴纳任何保险,且现在无故辞退我,合同是签骚1012年2月的。请问我能什么哪项赔偿?学校只给我多发了一个月的底薪。我能要求赔偿解除劳动关系赔偿,失业金赔偿和补缴五险吗?赔偿金额怎么计算呢?
我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银,规定三天试用期内没有工资,但是我试用一天,第二天主管就让我正式上班,第四天告诉我被辞退了,没有任何理由,我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时,该主管态度恶劣,很伤自尊心,让我感觉没有尊严。 请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益?
公司要我们劳动合同改到另外注册的一个的公司,不改签就辞退我,如果我不签请问我工作2年多了可以要求赔偿
我在一家外资公司工作,它又在国内注册了另一家公司,现在要求我将合同改到新注册公司下。同时在我不知情的情况下已经有3个月的工资和社保由新注册公司交了,请问公司这样做算不算违法,我应该怎么做。同时我工作2年多了可以要求赔偿几个月工资,都有哪些方面要注意。谢谢!