民事
公司无故辞退 ，工作2年，应该有什么样的赔偿
公司无故辞退 ，工作2年，应该有什么样的赔偿 在公司工作2年 08年7月签署合同 10年7月到期，但到9月仍未续签， 现要准备和我解除劳动合同，应该有什么样的赔偿
问题状态：已过期
提问人：PEa3889（北京）
提问时间：2010-09-14 11:12
提问人：PEa3889（北京）
提问时间：2010-09-14 11:12
已有6位律师回答了该问题
-
答；支付相当于两个月基本工资的经济补偿金。
-
两个月工资的经济补偿金
-
到期不续签，可以要求两个月工资标准的劳动补偿金
如果无故解除劳动合同可以要求公司赔偿四个月的劳动赔偿金 -
两个月工资的经济补偿金
-
2个月工资的经济补偿金
-
应当支付两个月工资的经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 公司搬迁，工作三年没到合同期，提前十天通知把我辞退，需要得到什么样的赔偿？ 5个回复
- 和公司签了3年的合同，现在公司因为这个项目不赚钱要辞退我们，我现在工作4个月，请问应该得到什么赔偿 1个回复
- 我和公司什么合同也没签，工作了一年半，公司也没有为我买社保，如果我现在辞退，公司要赔偿我吗？ 9个回复
- 工作满4个月，转正，如果被辞退，公司应该怎么赔偿我？ 3个回复
- 我的劳动合同10月份到期了，而我至今还在公司工作，现在公司要裁员，我应该获得什么赔偿？ 1个回复
- ·我于4月初在厂里上班,一直没签订劳动合同.在被公司裁员了,应该的到什么样赔偿?又有什么法律依据吗? 4个回复
- 员工被公司辞退应该得到多少赔偿金 4个回复
- 员工被公司辞退应该得到多少赔偿金 5个回复
