没买社保，没签劳动合同,自动离职可以获得双倍工资赔偿吗

我在公司工作7个月，没买社保，没签劳动合同，公司现在以转岗为由让我自动离职，公司2月6号通知我的，我就走了，9号又去做了书面的工作移交，没有写辞职报告我要怎么样做才能的到劳动合同法规定的没签订合同赔偿每个月双倍的工资

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：cuiweijie
提问时间：2012-02-09

2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合

aaronzc 已过期 2008-12-22 回复(7)

没签劳动合同，工资社保正常发放缴纳，可以要求双倍工资吗？

zhaoboy0125 已解决 2009-03-14 回复(6)

以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！

我与2006年进入东莞一家工厂工作，厂方至今未为我办理社保（医保，工伤，养老等），现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿，谢谢

331096452 已过期 2009-04-13 回复(3)

没签劳动合同，缴纳了社保，辞职是否可以得到双倍工资支持？

我在一家公司工作四年，08年起没有签过劳动合同，今年公司因经济效益单方面降工资百分之五十，但有缴纳保险，请问这种情况是否支持得到双倍工资补偿，辞职是否需要提前30天通知？

zhangxin728 已解决 2009-08-23 回复(10)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续我现在是否可以拿到工资我是否要赔偿违约金

zon 已过期 2010-05-27 回复(1)

没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？

5569505 已过期 2010-07-07 回复(7)

未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗

你好：本人是06年9月2日进入某公司，到2010年9月30开始离开，这期间一直未签订劳动合同，而且到2010年10月25日还没有支付工作期间（2010年8月和9月）的劳动工资。请问下，我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗？

YQB9453 已过期 2010-10-28 回复(7)

因为公司不签订劳动合同，为缴纳保险，要求离职，可以要求赔偿双倍工资吗？

因为公司人员调动存在个人因素，对上级不满，公司又在3年中不签订劳动合同，不缴纳保险等等，要求公司赔偿工作3年中的双倍工资补偿，可以吗？

13694086556 已解决 2011-11-12 回复(2)

公司没笠劳动合同没交社保可以要求双倍工资赔偿吗

我从2010年10月21日至2011年11月1日离职我这种情况可以找公司要双倍工资赔偿。有没有超过视为已笠无固定合同。我应该向劳动仲裁哪几点。公司还有提成不给我是不是也可以仲裁

city012 已过期 2011-12-18 回复(1)

我在成都数码大厦上班，老板与我没有签订合同，没有购买社保我想申请双倍工资赔偿可以么

我是刚毕业的大学生，今年3月份来这个公司实习，公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同。我看同事们都没签想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问我这种情况可以胜

345447764 已过期 2011-12-18 回复(5)