正式员工不服从单位的人事调动，会不会因此被单位开除？

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提问人：ask20160815ifu
提问时间：2016-08-15

员工在A企业之前是做安全管理的，大多时间是在北京的办公室里，由于南方新成立一个公司，企业要调员工去那公司做监理，由于工作环境发生了巨大的变化，员工拒绝了，企业要开除员工，员工有权利要求经济赔偿吗？能要求多少？从08年7月-今都在这家公司工作

jiangdewen8538 已解决 2014-07-23 回复(2)

在单位买段期间，单位可以把正式员工以违反劳动纪律开除吗？

ask20150115gyg 已过期 2015-01-16 回复(2)

在单位买段期间，单位可以把正式员工以违反劳动纪律开除吗？

ask20150115gyg 已过期 2015-01-16 回复(4)

员工不服从工作调动，要求单位赔偿

我公司下属子公司现有一名员工，因子公司外包，总公司对其进行岗位调动，工作地点变更，员工拒不接受，并要求公司进行赔偿，请问这种情况公司怎么处理。

aceharvey 已过期 2015-09-28 回复(8)

劳务派遣员工不服从用工单位的违法调动被待网该怎么办？

我是联通公司的一名派遣员工，1998年通过招聘的方式进入电信寻呼，后因机制改革进入了联通公司，工龄是从1998年算起的，中途联通公司让劳务派遣公司与我们签订了合同，现合同的期限是长期合同，现联通公司因体制改革，有裁员的需求通知我到公司的合作伙伴处上班，对方单位的法人代表与公司无任何关系，且公司也不出具书面的

吴真清已过期 2015-10-29 回复(2)

我是某单位的人事主管，我们单位有一批正式合同员工劳动合同到2016年1月15日到期

我是某单位的人事主管，我们单位有一批正式合同员工劳动合同到2016年1月15日到期，但是正好满十年了，现在他们提出根据劳动合同法第十四条满十年劳动者提出申请要求签无固定期合同，单位必须签订。主动权在员工，单位是没有选择权的。但是单位老板又说合同到期后算自然终止，肯定不和他们续签无固定期合同。我想问下到底是

ask20151122f1m 已过期 2015-12-13 回复(5)

你好，我是国企的正式员工因犯罪被判缓刑，单位现在能开除我吗？

ask20160525g4v 已过期 2016-05-25 回复(2)

您好，我单位人事开始说调动我工作，不服从就别来上班了，后来我说那是不是就是单位开了我

您好，我单位人事开始说调动我工作，不服从就别来上班了，后来我说那是不是就是单位开了我，开始说是，后来一听我要三个月赔偿就又不承认说开了我，可是我已经从她说开了我那天就一直没上班都二十多天了，现在我该怎么索要赔偿？

ask20160616knv 已过期 2016-06-16 回复(4)

公司以不服从调动，不去新单位报到旷工为由，按公司员工手册严重违纪辞退

公司以不服从调动，不去新单位报到旷工为由，按公司员工手册严重违纪辞退，我能在公司履行的手续上签字吗？该怎么办？谢谢

ask20160722bnr 已关闭 2016-07-23 回复(0)