劳动纠纷
员工不服从工作调动，要求单位赔偿
员工不服从工作调动，要求单位赔偿 我公司下属子公司现有一名员工，因子公司外包，总公司对其进行岗位调动，工作地点变更，员工拒不接受，并要求公司进行赔偿，请问这种情况公司怎么处理。
问题状态：已过期
提问人：acehar……（北京－西城区）
提问时间：2015-09-28 10:01
提问人：acehar……（北京－西城区）
提问时间：2015-09-28 10:01
已有8位律师回答了该问题
-
你好，与员工协商解决。
-
建议与员工协商处理
-
你好，协商解决
-
你好，地点是多远？
-
要看当初合同是如何约定的
-
协商解除支付经济补偿金
-
您好，解除合同，需要支付经济补偿金
-
你好，
建议与员工协商解决。
咨询专业律师
相关咨询
- 新员工在工作期间机器损坏，单位要求赔偿合理吗 4个回复
- 合同期内公司调动员工工作地点，如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗？ 3个回复
- 患病员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗?怎么赔偿？ 2个回复
- 如果不同意工作调动，不同意就要离职、如果这样能不能够要求赔偿 0个回复
- 我是超市员工，因在工作中用叉车误伤顾客，我和单位赔偿比例如何界定 0个回复
- 在一服装厂工作近4给月，单位未缴纳保险，办理入职时还要求员工 0个回复
- 你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从 2个回复
- 律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方” 1个回复
