劳动纠纷
员工拒绝岗位调动。单位开除员工，能要求多少经济补偿
员工拒绝岗位调动。单位开除员工，能要求多少经济补偿 员工在A企业之前是做安全管理的，大多时间是在北京的办公室里，由于南方新成立一个公司，企业要调员工去那公司做监理，由于工作环境发生了巨大的变化，员工拒绝了，企业要开除员工，员工有权利要求经济赔偿吗？能要求多少？从08年7月-今都在这家公司工作
问题状态：已解决
提问人：jiangd……（北京－西城区）
提问时间：2014-07-23 13:26
提问人：jiangd……（北京－西城区）
提问时间：2014-07-23 13:26
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
已有2位律师回答了该问题
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协商不成可以申请劳动仲裁
追问：那么还是按照劳动法的规定，满一年的按照一个月的工资予以补助？
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