在单位办完了离职手续，但是单位不给办理公积金提取。我该怎么办，以后可能就不来这地方了。
单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，
我在这家公司工作了3年多了，2007年到的公司，从2008年1月1日起签的合同，应该到2010年12月31日结束。公司现在给我交养老，医疗保险和住房公积金。我现在对公司给我安排的工作不满意，所以想申请辞职。但是看到前面俩位辞职的员工，公司不给办理离职手续，关系也转不出来。如果我主动辞职，可以和公司办理交接手续，但是公
合同到期公司不续签，并且不给办理离职手续，和下家单位签订合同违法吗
我在原单位的合同4月份到期，公司并没有续签劳动合同，在7月底之前申请辞职，公司不给办理，8月2号找经理办，经理不给办，之后应聘到下家单位，现在已经和下家单位签订劳动合同，该怎么办？？？最快的方法是什么
律师老师好： 我是今年6月底和原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把我的四金账户给停止，仍然继续在为我交四金。 以至于我无法申请失业保险。 而且当我得知此情况，和单位联系时候，她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司，才同意给我社保缴费卡，让我自己去办理停交手续。 想请问老师，遇上这种情况我应
我在原来的单位已经辞职，现在户口在我家没有在单位，单位已经通知我办理档案转移手续，但是我现在还没找到
单位在西安，我的户口现在在山东聊城 在西安的单位办理档案转移手续必须要本人去办理吗？
原单位为私立学校，在签订的劳动合同中提出假期及开学第一周不予办理辞职手续。 我方30多位老师于教师报到第一天（开学前一周）提出辞职申请，并愿意承担原单位因我方辞职而造成的经济损失赔偿（即合同上说明的免除暑假工资，及扣除一个月工资），当时书面辞职提交后由副校长签字同意并开始办理离职手续，但是校董事会在当
律师您好，想向您咨询两个问题。1.我是宣武区某小学教师，因多校合并等原因，2001年起一直未回原单位上班，但人事关系仍一直保留，工资也一分不给。年初因买房想提取公积金和房补，但校方却以外漂人员必须先离职再提取等理由拒绝办理。后投诉区公积金管理中心，答复得先和学校协商，所以至今未提取。2.现在想将关系转到街道
员工如果待岗后重新找工作，回原单位办理离职手续是否需要缴纳违约金？
我是去年进入中铁工程局，目前在基层搞建设，由于大形势导致今年可能会有很多人回家待岗。如果我找到了一个我喜欢的工作，想辞职，还需要缴纳违约金吗？
刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知
刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。
您好！我是8月29日向单位院长提出辞职，院长看完辞职信后，让我把辞职信交给院里总工程师，他们商量一下，我去找总工，有事请假一周，打电话给总工说了辞职的事。随后我一周没去单位，一周后（9月5日），总工回来后，去单位找她，总工不同意我辞职，我也一气之下再没去单位，第二天（9月6日）单位发出公告，开除了我，理由
