可以依法提起劳动仲裁。

可以依法提起劳动仲裁。

1、你好。你的情况很明显属于《劳动合同法》的调整范围，该法对于员工辞职及相关方面有较为详细的规定。有一点是肯定的，对方所谓的违约金显然没有法律依据及事实依据。你先不用着急。
2、按你说的情况，你属于事业单位。因为对你用工性质及是否属于劳动关系还不甚清楚，所以暂时不能提供详细回答。
3、就此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》，就你所咨询的问题进行专业法律分析，同时详细指导你该怎么办。
4、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和部门规章以及相应的地方性法规，同时可以提供最高人民法院的相关司法解释，以便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。

单位做法明显不妥，可依法申请仲裁