我进公司两年，公司都没有给我们买保险和签合同。我们的工作环境是粉尘做业，公司没有给我们发放任何劳保用品。能得到哪些补偿呢？？
我们是计件制的而且没有节假日和双休，一般都是12小时上班
公司8月底通知我要解散，因为有个重要员工跳槽了，9月就不用上班了，也不给我上保险了。我拿不到失业保险，因为我的劳动合同是从09.1.1—09.12.31日的，我试用期是在08年11月-12月，当时没给我交保险，只从09年1月开始交的，交到09年8月份,一共交了8个月的社保。 1.目前我能得到那些赔偿？公司是不是必须得补试用期的社会
我是2004年6月21日进入公司的，到2008年9月18日间，只断断续续签过劳务协议，期间没有年假，没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同，有两个月的试用期，就是保险从11月才开始上，2009年有一天的年假，2010年有5天的年假。在2010年2月26日，公司的人事总监通过集体开会的形式（没有正式的书面通知），通告我所在部门
征用土地用人单位裁员{签无固定合同期限}厂方与我们解除合约和法？我们应得到哪些补偿？
当地征用土地时进的用人单位，我们签的是无固定期限合同，现在厂里进行解除劳动合同，年龄40——50岁，而且厂里现在不帮我们需缴交养老保险和生活费。在厂里与我们解除劳动合约没有经过我们同意时，应该赔偿的违约金吗？厂里这样做合法吗因得到的劳动保障包括厂里续交养老保险？
您好，我1999年进入公司2010年3月份已经签订无固定合同，请问公司按合同的月平均工资是以哪一年度的计算，对于之前的周一到周六每天工作12小时的加班费现在可以补偿吗?如何补偿？谢谢。
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
我自2009.3.1号至2010.12月在现公司就职，可该公司从未与我签订合同与买保险；我每个月的工资由底薪加提成；底薪是3000元；每个月发工资都是私人转账没有工资条；也没有工作证；请问如果我现要辞退，如何申请我应有的赔偿。
在工厂上班多年没有合同和保险，现在工厂要解散我们能得到什么补偿
我于1994年进入一家湖南省涟源市的乡镇工厂工作，当时没有劳动合同。2004年该厂宣布破产，并未给员工任何补偿或安置。后该厂由五个人合伙买下，并成为有限公司，该五人为股东，而我接着在该厂继续工作，同时新工厂也没有与我们签订任何合同，并除了工伤保险外没有任何其他如养老等保险。一直到2008年6月20日才与我们签订了
我们公司变相加班和加班费年底结清而且经常罚款我可以解除合同并能得到补偿吗
我们公司是个外企经常变相加班，制定工作时间完不成的计划然后脱班。加班费每个月只发一半剩余年底结清而且经常罚款我可以解除合同吗并得到补偿吗
我们是东旗百货公司职工，因改革不善公司瘫痪，职工无奈下岗待岗！公司领导现已把（门市，厂房，仓库，地皮）等全部卖光。在原址已盖起了几栋大楼。公司该给我们下岗待岗职工补偿那些损失，公司买房产等这些财产资金，怎么给职工分配？
