我公司员工合同期满后不愿在和公司续签合同,原因是开出工资的金额我公司无法接受,所以该员工暂时没有和公司续签合同,但目前还是在公司工作,请问律师这种情况下我们公司该如何处理。。
我2006年到公司上班,2009年任公司副总,工资每月5000元,可公司规定,工资每月按2500元发放,余下的工资到年底一起支付,2010年12月我与公司签订的劳动合同到期,公司也没有通知我续签合同,我正常上班,2011年4月份,我提出辞职,可公司拒不按当初规定支付工资(5000元月工资公司没有明文规定,我们也不敢要求),如此情
律师你好!我到7月31日三年的合同到期了,公司7月1日已经通知我不续签合同,请问这样我能得到公司的相应补偿吗?不给可以要求吗?法律依据是什么??谢谢!!
劳动者A从2010年1月起供职于用人单位B公司,并签订正式用工合同,合同期一年。B公司按时给劳动者A缴纳五险,月新三千元,按时发放。 2011年1月,所签订劳动合同一年期到期,但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同,劳动者A也没提出续签要求,双方继续原关系,劳动者A继续在B公司工作,B公司仍按时缴纳社保及发放工资。
07年毕业,与上海某一船厂第一次签2年的合同,合同到期后又继续签了第二次2年的合同。签合同时没说要做三班倒,进去后就开始做三班倒,最长一天工作15个小时,做了三年的三班倒,导致慢性肠胃疾病,不能再熬夜,向单位提出做日班。自从做日班开始小组组长就处处刁难,规定部门的人一直要加班,一直加班身体吃不消,今年病假
本人在一栋大厦向一个商务公司租用了一个10平米的房间作为办公用途。2010.05.01至2011.04.30日止。到时间后由于没有搬迁的打算,所以和这家商务公司协商续签,商务公司同意续签,但是只给了我一份他们自己公司的协议合同,当我追问他们是否需要另外重新签定租赁合同的时候,他们表示不需要,并说这合同是可以自动顺延的。但
我与现单位的合同于2010年7月15日到期。之后单位并未与我续签合同,我在原单位工作至2011年10月底,在未通知单位的情况下就不去上班了。我于2011年12月12日亲自将离职报告送达单位申请离职,并在2011年12月14日以书信方式又将离职报告寄送单位,但至今未与我办理相关手续。请问: 1、未通知单位没去上班期间,我承担什么责
我想请教一个问题,我与房东签了一年的房屋租赁合同,房东在合同到期前通知我不在续签了房子要装修,如果我
我想请教一个问题,我与房东签了一年的房屋租赁合同,房东在合同到期前通知我不在续签了房子要装修,如果我在到期前提前找到房子搬走,可以要求房东退还我提前交的房租吗?谢谢