本人和其他2个人一起注册了一个有限公司，注册自己20万，3人平均承担，现因公司经营不善导致公司资不抵债，还没有进入倒闭程序，我想问的是我个人是否需要拿钱把公司的债务还上
公司属于国营公司，先需要关门。但是未正式出示公告或者宣布。现在要和我们部分员工解除劳动关系。我想问下，我是在公司工作了5年多的员工。和我签的合同都由公司拿去了，本人未曾留存。请问我能在这次赔偿中获得多少利益。根据了解是n+1，是否能争取更高。
公司最近要搬迁 是市内搬迁 从浦东金桥搬到南汇 现在公司通知不去的员工视作自动离职 不作任何赔偿 请问市内搬迁应该怎么赔偿
我在公司上班有3年了，在去年年底查出得了尿毒症，公司在我查出病了之后，只给了我三个月的最低工资850块（我平时的工资是2700）.这是一个问题。还有就是，公司现在要求解除我的劳动合同，并给了我3000块离职金，把社保断了，让我以后自己买。而我现在的情况是，刚查出病的时候，就住院，然后到后来换了肾，现在医疗费很高
我公司有员工在公司工作不足半年，因其与其他员工工作不配合、经领导级开会协商提出辞退，我公司应该如何赔偿？赔偿比例如何？
2003年11月入职，在2008年的时候换过劳务公司，但是一直在同一单位工作，现合同在2011年12月31日到期，现只赔偿2008年至今的赔偿金，请问2003年11月到2007年12月31日的赔偿金是否可以得到赔偿，应找谁要？
工作期间和一同事由于配合不够默契，损坏了公司一台模具机器，现公司要求我赔偿4000元，同事赔偿2000元，如不接受赔偿，叫我们走人，不用上班了，我该怎么办？ 很感谢孟登高律师和黄娇英律师的挥发，很不幸，打电话到劳动局咨询，他们都说工厂没有明显违法劳动法的相关规定，工厂已经直接在我工资里扣钱了，还叫我坐在那里
我在工厂做了一年半，现在工厂倒毕了，现在在清盘；开始跟老板谈的时候，老板的意思是工厂现在情况不好，赔偿的事情就等清盘完后；现在工厂差不多清盘完了，老板现在说工厂亏本，没有那么多钱，就不给我赔偿金，我们老板这样做不合理，我应该怎么办？
我一个朋友，在一家超市工作，员工上班人数由于原来的10人，减少为6人，昨天上班期间，丢失了公司物品近1万元，公司领导要求在上班的所有员工平摊赔偿金额，要是不赔偿就从工资扣除，请问是这合法的吗？员工应该赔偿吗？
我公司一员工，刚来公司20多天，试用期还没过，就因操作不当挤伤了手，公司及时带他住院医治，选择最好的治疗方案，出院时医生说恢复的挺好，出院后他一直在公司住着，在恢复期间，公司给他发着保底工资700元，恢复差不多时他开始上班，现在他不想干了，就叫家人一起来问公司要3万的赔偿金，我们现在该怎么做？
从2010年11月-2011年7月在公司对外销售中产生了5万元差价手上有与客户往来销售数据电子表 相应客户也有入账表 如产品4000 但经销商打款3900 剩余100算作差价 但是公司不管 让我自行处理 并半年公司填补这种差价年底公司要求我打欠条并补上差价 否则起诉我 报警 我想咨询 这些因公产生的差价全部由我个人承担吗？
