工伤赔偿
关于公司员工工伤赔偿问题
关于公司员工工伤赔偿问题 我公司一员工，刚来公司20多天，试用期还没过，就因操作不当挤伤了手，公司及时带他住院医治，选择最好的治疗方案，出院时医生说恢复的挺好，出院后他一直在公司住着，在恢复期间，公司给他发着保底工资700元，恢复差不多时他开始上班，现在他不想干了，就叫家人一起来问公司要3万的赔偿金，我们现在该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：做茧冰蝶（山东－济南）
提问时间：2012-01-06 09:35
提问人：做茧冰蝶（山东－济南）
提问时间：2012-01-06 09:35
已有6位律师回答了该问题
-
你好，如果不构成伤残，感觉对方是无理要求的话，可以先拒付，对方可以走法律程序，积极应诉就行。
-
建议公司委托律师与其面谈
-
该员工的具体伤情是什么？
-
没必要给，只要不构成残疾就不用支付，让他去申请仲裁吧
-
您好，具体要根据对方伤情以及出院时医嘱而定，如果协商不成，就让对方走法律程序
希望我的回答对你有所帮助 -
要看对方的索赔是否有依据。建议来电咨询。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司倒毕，关于员工赔偿问题 3个回复
- 关于公司无故解除员工劳动合同事宜赔偿问题！ 10个回复
- 关于公司搬迁员工赔偿的问题 4个回复
- 关于公司关门赔偿员工的问题 4个回复
- 关于公司开除员工赔偿问题 5个回复
- 关于公司开除员工的赔偿问题 5个回复
- 关于公司开除员工的赔偿问题 2个回复
- 关于公司解雇员工赔偿问题 6个回复
