我女朋友7月8号在一家眼镜公司上班，试用期3个月，10月10号公司负责人通知女朋友转正。然而10月27号公司负责人称，由于以前的两个老员工要继续回公司上班，现在店里的人多，站在公司的利益角度出发，要考虑辞退新来的员工。所以把握女朋友辞退了。我现在想申请劳动仲裁。请问： 1 要求补偿一个月的工资是否合理。 2 公司未签书面劳动合同，要求双倍工资是否合理。 3 公司未缴纳个向保险，要求补交保险是否合理。 4 上班期间每月休息2天，其他时间全部上班，要求周末的双倍加班费是否合理 5 目前手上有上班的10月份考勤卡原件，4个月的工资条原件，上班的工作服两套，还有上班期间的照片，另外最后结算工资时要求公司负责人开辞退证明，公司不给开，但有全程录音。请问以上证据够吗？还需要哪些证据？？ 烦请各位老师回答尽量详细一点，再次谢谢了！！！
我女朋友7月8号开始在一家眼镜店上班，试用期3个月，现在转正第一个月。昨天（10月27号）店里的负责人说因为店里来了以前的两个老员工继续上班，现在店里的人多，但碍于面子只能把新员工裁掉，想问： 1，他们3个月的试用期是否合法 2，无条件裁员能得到什么样的补偿 3，他们转正后没有签劳工合同，是否能得到双倍工资
我从08年1月起到学校后门当门卫，后门只有1人，双休日也要上班。工资400元，我们的最低工资是620元。学校一直没与我签定劳动合同。本月我向学校提出要求以最低工资发给我。学校以取消后门门卫为由将我辞退，工资补到620。我能向学校要求双倍工资、经济赔偿和双休日的加班费吗？
问 题: 我今天才签08.12月的工资 我想辞工 请问 现在我可不可以 以劳动合同法之 未及时足额支付劳动报酬 未依法为劳动者缴纳社会保险费 为由辞工 还可不可以要08年12月到现在的两倍工资 跟补偿金 还有保险费 我是08.11.4号进的厂 没签合同 我记得进厂有签了一张单 内容忘了 不知道它有没有法律效益
你好，我是河南的，当时在郑州找了份游戏带连的工作，我当时第一次出门打工，他们没给我签合同只是口头上协议，当时说的一个月600，压一个月工资，15号发工资，后来做了一个多月，因为郑州的网络不稳定,老板说是要回他家做，也就是浙江诸暨市枫桥镇，我当时想要了工资回家吧，但是老板不发工资，说我没提前一个月辞职，不行
关于劳动纠纷的问题，急急急 我公司于4月20日经熟人介绍招募学徒工一名，谈定学徒期三年，另收取培训费二千元，约定干满三年退还，否则不退。并签署协议。 期间给与生活费标准为前半年14元/月，后半年19元/月，第二年25元/月，第三年30元/月，按实际上班天数计薪水，加班按5元/小时计。因未满半年没有办理劳保等
本人在丹阳摩托车辆配件厂工作3个多月，就付了1个月的工资之后，我换了工作，想要前2个月的工资，但是老板娘态度很强横不给予！多次讨要未过之后，老板娘逼签收条的形式才能给800元与实际工资相差很多！由于急缺此笔钱，所以就签了字，但不是真名，是谐音字！请问我改如何申诉呢！
我在安徽芜湖一个工地打工，这个工地是两个老板承包的工程，现在是和我们签合同的那个老板跑了，没签合同那个老板又把我们从工地赶出来了，并且不给工钱，我们有十个人吧，我们去了劳动局他们不管，我们该怎么办？
我在一家公司上班2个月后发生了一起火灾，是在我下班以后发生的，起火的地点在我看管的库房里，然后我签的一份和约是2个月转正，起火的时间是在我到公司2个月以后的第3天，请问这合同生效了吗。还有就是我现在只拿到1小时5块钱的加班费是不是可以去劳动部门告他们，还有就是在我下班以后的几个小时里起火了，我该有多大责任
公司准备辞退我. 5月初的时候让我待岗，5月初到5月末这期间没有上班！待岗也是口头说明，不予出示待岗证明，而且公司一直拖着不主动提出解雇，我可以申请劳动仲裁吗？ 我从2009年8月工作到现在，如果辞职有多少补偿金？ 四月份工资并未予我结算完全，而公司其他在岗均已结算. 请问我可以以长时间未安排工作或者拖欠工资
