劳动纠纷
劳动纠纷 急急急急
劳动纠纷 急急急急 问 题: 我今天才签08.12月的工资 我想辞工
请问 现在我可不可以 以劳动合同法之 未及时足额支付劳动报酬 未依法为劳动者缴纳社会保险费 为由辞工
还可不可以要08年12月到现在的两倍工资 跟补偿金 还有保险费
我是08.11.4号进的厂 没签合同
我记得进厂有签了一张单 内容忘了 不知道它有没有法律效益
请问 现在我可不可以 以劳动合同法之 未及时足额支付劳动报酬 未依法为劳动者缴纳社会保险费 为由辞工
还可不可以要08年12月到现在的两倍工资 跟补偿金 还有保险费
我是08.11.4号进的厂 没签合同
我记得进厂有签了一张单 内容忘了 不知道它有没有法律效益
问题状态：已解决
提问人：黑莲圣尊（广东－佛山）
提问时间：2009-02-21 20:50
提问人：黑莲圣尊（广东－佛山）
提问时间：2009-02-21 20:50
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我可不可以 以劳动合同法之 未及时足额支付劳动报酬 未依法为劳动者缴纳社会保险费 为由辞工 ？
答：可以
还可不可以要08年12月到现在的两倍工资 跟补偿金 还有保险费 。
答：可以，可以主张从08年12.4至今的工资补偿金，还有保险费。
我记得进厂有签了一张单 内容忘了 不知道它有没有法律效益？
不知道是什么东西？法律效益会有，但并不见得就对你不利
已有5位律师回答了该问题
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要求符合规定。
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1、你可以随时解除合同,2、可以要求支付双倍工资。
以上建议，供参考。 -
1 你很专业，理解正确
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可以随时解除合同,可以要求支付双倍工资。
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