劳动纠纷
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劳动纠纷 公司准备辞退我. 5月初的时候让我待岗，5月初到5月末这期间没有上班！待岗也是口头说明，不予出示待岗证明，而且公司一直拖着不主动提出解雇，我可以申请劳动仲裁吗？
我从2009年8月工作到现在，如果辞职有多少补偿金？
四月份工资并未予我结算完全，而公司其他在岗均已结算.
请问我可以以长时间未安排工作或者拖欠工资提出辞职并申请仲裁吗？
我从2009年8月工作到现在，如果辞职有多少补偿金？
四月份工资并未予我结算完全，而公司其他在岗均已结算.
请问我可以以长时间未安排工作或者拖欠工资提出辞职并申请仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：ziseta……（湖北－武汉）
提问时间：2010-06-02 22:09
提问人：ziseta……（湖北－武汉）
提问时间：2010-06-02 22:09
已有4位律师回答了该问题
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你可以以拖欠工资为由向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求其支付工资和经济补偿金。
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公司未及时支付公司已构成违法，你可以提出辞职，单位需支付工资，并给付经济补偿金，如有疑问，可电询13429881756邓律师或15972129003王律师，或直接到中南路中建广场11楼F室湖北诚智成律师事务所咨询！
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公司未及时支付公司已构成违法，你可以提出辞职，单位需支付工资，并给付经济补偿金，如有疑问，可电询13296647992姜律师
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及时申请劳动仲裁。
我可以提供法律帮助，欢迎电话或当面咨询武汉张律师，预约电话18971506195
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