没休产假是否能拿生育津贴与工资 我是一名大学教师，去年怀孕，因胎儿出现异常，6个月做了引产手术，正直寒假，引产休假42天后，正好开学，因此我就去上班了。我之后提交了生育津贴的申请，现在已经批了下来打给了学校。我问过人事我是否能拿到生育津贴，人事以学校给我发了工资为由不发生育津贴。我想问一下按照劳动法这
被告欠我钱，我申请诉讼保全是否可以扣其工资？我领取执行款是按
被告欠我钱，我申请诉讼保全是否可以扣其工资？我领取执行款是按月领取吗？
我在一个用人单位工作了5个多月，公司并未与我签订劳动合同书，在今年2月我工作了8天因为返校申请了辞职，第二天直接离开了单位，三月我领取工资经理告诉我，我并没有提前半个月申请离职，没有这8天的工资，我该怎么办
公司约定每月15日支付上月工资，但于去年8月份开始，一直拖欠，到现在为止，12月份工资还未支付。且工资里有扣除社保个人交费部分，但至今社保处于冻结状态，无法正常使用，咨询社保中心后得到的答复是公司未交社保费用。请问这种情况可以申请赔偿吗？是否可以申请法律援助！
1、要求补缴试用期社保。2、3日内结算工资。3、是否可以要求补发考核扣发工资。
2014年7月23日入职到2014年11月签订劳动合同，12月1号给缴纳社保，现在因工资考核本人不同意提出离职，现在已经交接完毕。 1、要求补缴试用期社保（还有其他补偿吗，例如不补缴社保是否可以要求公司补偿）。 2、3日内结算工资。 3、2016年1月调动岗位时，工资调整到6000元，到2月发放工资时扣发20%，3月考核扣发30%，4月
