劳动纠纷
因单位拖欠八个月工资辞职,是否可以领取失业金
因单位拖欠八个月工资辞职,是否可以领取失业金 因单位拖欠八个月工资辞职,是否可以领取失业金
问题状态：已过期
提问人：139823……（四川－攀枝花）
提问时间：2015-12-24 06:27
提问人：139823……（四川－攀枝花）
提问时间：2015-12-24 06:27
已有2位律师回答了该问题
-
如果是单位辞退的可以
-
您好，需要咨询社保局。
咨询专业律师
相关咨询
- 因单位拖欠八个月工资辞职,应该如何办理失业金领取手读 3个回复
- 因单位拖欠工资辞职可以领取失业金吗？ 1个回复
- 因单位拖欠工资我辞职可以领取失业金吗 1个回复
- 前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前 5个回复
- 我单位目前工资发不下来了，我将户口转为老家农村户口，单位也为我交纳了失业金，失业金按什么标准领取？ 1个回复
- 单位1年不发工资半年养老保险未交导致医保也停了，是否可以申请辞职 2个回复
- 单位拖欠半年工资，现在我辞职了，单位有买保险，我能拿失业金吗 2个回复
- 单位拖欠半年工资，现在辞职了，能拿失业金吗？怎么拿？单位买了 1个回复
