我公司由于工作岗位需要 对在职员工进行转岗培训 该员工拒绝培训 说可以不要钱 怎么办 有什么办法可以制约她们 谢谢
我是2011年-4月-7月参加了济宁&&电力员工培训当时培训费10800由公司出之后我们签了一份劳务合同要在本公司工作满3年才能离职.我现在想离职公司向我索要当初培训费10800.如不交钱不给我档案.我该怎么办.需要哪些材料
本人在其公司工作了五年半,现公司不给予再续签合同,说是工作不满十年得按2008年劳动法给予赔偿4个月工次,请问这样合理吗?
我公司的一同事在此公司工作了将近一年半,是任会计一职,平时工作比较懒散,公司最近在内部调整领导班子,所以才有了员工上的调动。最近他被公司辞退,也没有提前一个月通知,刚前两天通知他,要求他尽快移交工作,月底就可以走了。公司说会多给他一个月工资。可他对此很不满意,坚决不肯移交工作,而且还煽动公司的另两名
我是今年5月份来到一家软件销售公司做技术,三个月试用期后转正,并购买了社保,但是没有签订劳动合同,现在12月份,公司想把我辞退,并没有什么理由,我应该要求多少的赔偿?
各位律师好! 本人是成都一家网络公司的店员,因为公司要改革,要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导,领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿,不补偿一个月工资。请问这样做合法吗?如果不合法我因该怎么办呢? 谢谢!!! 请问现在公司叫
各位律师好! 本人是成都一家网络公司的店员,因为公司要改革,要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导,领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿,不补偿一个月工资。请问这样做合法吗?如果不合法我因该怎么办呢?请问现在公司叫我写离职申请,办完后离职
您好,我是2010年7月加入公司,公司在上海的,职位是经理助理。当时签订的是2年的合同。现在合同没有到期,公司以我工作不够积极,比较粗心为由辞退我,要求我立即离职并且愿意赔偿我一个月的工资。我在公司工作了1年半的时间,不知道这样的赔偿是否合法? 非常感谢!
您好 我想请问 我是2010年9月1日办理入职,但是没有劳动合同,公司一直到2011年10月1日才给我办理保险,劳动合同·代理公司的社保负责保管,现公司以我连续一周不在岗为由辞退我,或者给我调岗。请问 如将我辞退我可否要到补偿,或我拒绝离岗 公司执意辞退 我可否要到补偿。谢谢
您好,员工于年前这两天提出了辞职申请,公司可否在提出辞职后马上辞退。(合同写的是需提前30天提出) 马上同意提前辞退员工。公司需要支付补偿吗