合同纠纷
关于新劳动法公司辞退的赔偿
关于新劳动法公司辞退的赔偿 本人在其公司工作了五年半，现公司不给予再续签合同，说是工作不满十年得按２００８年劳动法给予赔偿４个月工次，请问这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：Z17904……（广东－深圳）
提问时间：2011-12-23 21:45
提问人：Z17904……（广东－深圳）
提问时间：2011-12-23 21:45
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2008年以前的也要给补偿
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不续签合同补偿金从2008年开始计算
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合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
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