工作快三个月个月没有签合同，说试用期为二个月，后来被延长到三个月

工作快三个月个月没有签合同，说试用期为二个月，后来被延长到三个月，我不同意，就被辞退了

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201608059cv
提问时间：2016-08-05

在公司工作了11个月，没有签合同买保险，后来自己主动辞职，已经辞职三个月了，如果现在想申请劳动仲裁，

在公司工作了11个月，没有签合同买保险，后来自己主动辞职，已经辞职三个月了，如果现在想申请劳动仲裁，能成功吗？

ask20150829be8 已过期 2015-08-30 回复(3)

到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办

到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办。

ask20150715jxs 已过期 2015-08-30 回复(5)

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

1447829505 已过期 2015-11-18 回复(3)

到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保

到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保。工资也不定时发放。我该怎么办呢？

ask20151119k0b 已过期 2015-11-19 回复(10)

公司只签了两个月的试用期合同，但我给弄丢了，后来继续工作一年半公司也没有再次签订合同

公司只签了两个月的试用期合同，但我给弄丢了，后来继续工作一年半公司也没有再次签订合同，申请劳动仲裁的时候公司拿出来一份把两个月更改为24个月的劳动合同，字是我签的我也承认了。，现在在等裁决书不知道还有什么补救办法吗？

ask20150915w9y 已过期 2015-11-26 回复(5)

合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？

上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？合同内是这么写的：在试用期内乙方提

lisalee 已解决 2016-02-16 回复(1)

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

ask20160425buu 已过期 2016-04-26 回复(2)

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有。后来转正了，没买社保，也没签合同，本来我提前俩写了离职申请，现在过了快一个月了，我现在就想走，会不会违约？

ask20160523wk8 已过期 2016-05-23 回复(4)

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有。后来转正了，没买社保，也没签合同，本来我提前俩写了离职申请，现在过了快一个月了，我现在就想走，会不会违约？

ask20160523wk8 已过期 2016-05-23 回复(7)

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？

ask201608033j7 已过期 2016-08-03 回复(2)