我在一家翡翠店上班，年初一的时候，在摆货的时候，老板娘在我不之情的情况下，把一个十几万的翡翠放在我身后，我转身的时候不小心碰到，导致那块翡翠摔倒地上破损了！对方要求我按照员工价赔那块翡翠的百分之四十五！我在那边上班3个月不到，未签订任何劳务合同！而且那块玉的价格明显虚高了，她的要求合理吗？在这种情况下，我能要求劳动仲裁吗？PS：我手上有当时事情发生时的全程监控！能证明是在我不之情的情况下放下去的！她说，是我碰到的，我就该负全责！是这样的吗？破损物品的价值远远低于她让我赔偿的金额
因先前与人才服务中心签定合同为2年,昨天还在用人单位上班,但今天接到用人单位通知因去年年度考核为不合格,进行辞退.因在单位上班3年,补偿工龄工资按照,08年4月到09年4月的平均工资1521.31元,共补偿额外支付的一个月工资1521.31以及工龄补偿4563.92元,但我根据劳动法以及先前合同中的相关规定:乙方有下列情形之一,被用工单
一个企业用人单位因工作需要发涵给一个地方用人单位，要求派两人到企业用人单位工作。这两人由原单位调到企业用人单位工作且多年以后，企业用人单位被合并了，而且他们当初与企业用人单位的合同也改为了市场劳务派遣合同。现在问题是这企业用人单位被合并了，他两人可以和现在的企业单位签合同吗？如果签了之后现在的单位应
用人单位和员工签的是劳务合同,上班时间因私事请假外出,发生事故,单位承担责任吗
用人单位和员工签的是劳务合同,上班时间因私事请假外出,发生事故,单位承担责任吗
我想知道的是,法律中规定的如果聘请了一个和另外一个企业没有解除合同的员工并且员工对那个企业造成了损害我要付连带责任,那这意思不就说"聘请兼职员工有风险"吗?我在用人之前如何才能调查员工是否有当前拥有另外一个职业?员工如果隐瞒我该怎么才能查?
我爸爸在一家小工厂上班，没有鉴定劳动合同。每天都会跟厂里的车出去拉货。在回来的途中出了交通事故，算是上班时间。肇事司机负责全部责任。请问用人单位这边需要负责那些责任？如果出院后提出离职，在赔偿方面，用人单位要不要赔偿一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金？
我是一家小型食品加工厂 工人进厂时就口头约定200元信用金 做满一年就退 他答应了 而且还做了三个月说走就走了没经同意 导致生产受到影响 请问他应承担什么责任
于2008年跟公司签的一份六年的合同，2010年厂房搬到附近另一地方，现在公司要更换法人代表，要求员工从新在新法人代表的合同里签名，而没有任何补偿。。请问公司这样做合法吗？我们该如何维护权益
尊敬的各位律师，您们好~~！！ 2000年4月我父亲以其一朋友的名义购买了其单位住房一套（当时父亲朋友因条件有限无力购买），购房款项全部由我父亲交纳，但由于是单位住房，故购房发票上签署的是其朋友的名字。双方约定待两证下发时马上办理过户手续，由于对其信任所以我父亲当时没有与其签订任何协议及委托。（毫无文
尊敬的各位律师，您们好~~！！ 2000年4月我父亲以其一朋友的名义购买了其单位住房一套（当时父亲朋友因条件有限无力购买），购房款项全部由我父亲交纳，但由于是单位住房，故购房发票上签署的是其朋友的名字。双方约定待两证下发时马上办理过户手续，由于对其信任所以我父亲当时没有与其签订任何协议及委托。（毫无文
在单位宿舍突发疾病住进病危病房，住院期间用人单位有责任吗？如果有，有些什么责任？
在单位宿舍突发疾病住进病危病房，住院期间用人单位有责任吗？如果有，有些什么责任？
