我女朋友怀孕流产。我请假陪同怎么算。公司按事假处理对嘛！

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提问人：ask20160801ak6
提问时间：2016-08-01

怀孕一个月，有先兆流产迹象，医生建议卧床保胎，我和公司请假该怎么说

怀孕一个月，有先兆流产迹象，医生建议卧床保胎，我和公司请假该怎么说，工资还有吗

ask20150712lrl 已关闭 2015-07-12 回复(0)

集团下的一家公司关闭整合到其他公司，对于怀孕员工怎么处理

我所在的公司由于公司业务调整，门店关闭要整合到其他公司，其他公司如果没有合适岗位安排2.29就要安排签订协议遣散员工，满一年赔偿一个月工资和一个月补偿，但是我刚发现怀孕，这样公司会有另外补偿或者安排吗？谢谢！期待您回复！

wuyanting007 已过期 2016-02-19 回复(3)

你好！我女朋友怀孕了，但是我父母不同意，如果她告我会怎么处理

你好！我女朋友怀孕了，但是我父母不同意，如果她告我会怎么处理？

ask20160317sbj 已过期 2016-03-17 回复(1)

员工怀孕请假时间过长，公司该怎么处理合法

员工刚怀孕请假时间过长，岗位空缺无人办事，万一三期休满后辞职，公司损失较大，公司该怎么处理合法如果通过协商，员工不同意，怎么办

sczs 已过期 2016-03-31 回复(5)

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工休产假，但员工不愿意提前休产假，但是国家法律规定产前假15天，公司这种做法是否合理这种情况，公司是否可以自主上报员工产假处理，或者公司报的产假到期，员工拒绝上班，等国家规定产假时间到了在去上班，这种情况

001880304 已过期 2016-04-10 回复(1)

您好我老婆是李宁公司员工怀孕一个多月因为顾客发了条短信说(难怪流产休病假)生气导致流产怎么走法律程序

1391173219 已关闭 2016-06-22 回复(7)

您好我老婆是李宁公司员工怀孕一个多月因为顾客发了条短信说(难怪流产休病假)生气导致流产怎么走法律程序

1391173219 已关闭 2016-06-22 回复(6)

怀孕42天自然流产，公司按病假处理合法吗

ask201606305us 已过期 2016-06-30 回复(1)

媳妇怀孕三个月了，身体感觉不舒服，想请假休息，但公司不给请，说是全年请事假超过14天算自动离职

媳妇怀孕三个月了，身体感觉不舒服，想请假休息，但公司不给请，说是全年请事假超过14天算自动离职，该怎么办？之前公司同事都有请过两个月的事假

ask201607119y8 已过期 2016-07-11 回复(1)

怀孕一个多月的时候有点先兆流产，就一直请假保胎，公司今天突然给我说

怀孕一个多月的时候有点先兆流产，就一直请假保胎，公司今天突然给我说，店里人员配置够了，说把我调到公司，我说公司太远，孕妇坐地铁也不方便，还有公司说我休假期间不给上五险一金合理吗？而且我在公司都干了快一年了，公司也一直没有给我签合同

ask20160719c9l 已过期 2016-07-19 回复(8)