关于辞退员工补偿

你好，请问我在一家公司上班6个半月未签订劳动合同，由于前几天有事要请假5天，公司不同意，而我人没有去上班，现在公司以此为由要辞退我，这种情况有没有经济补偿，经济补偿的算法是怎样的，公司是在深圳注册的，

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提问人：王胜俊_abc
提问时间：2012-01-15

相关咨询

我是07年到公司的，公司是基本工资+工龄工资+绩效工资2900+100+800，到今年四月合同到期，续签合同3年。如果现在公司无过错辞退我需要支付我多少经济补偿金和赔偿金

日银已过期 2010-07-21 回复(1)

大家好我是成都一家商场的员工公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息由于我们品牌在成都只有这一家店公司说就没有办法给我安排工作了还说补偿我一个月的工资我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？很急谢谢了

思雨菲已过期 2010-09-16 回复(1)

关于东莞辞退员工补偿标准

你好！我在东莞一家电子公司任开发工程师，月薪4500一个，做了8个月，公司没有提前30天通知就辞退我，应赔多少个月工资，前8个月的平均工资为4402元，每个月补偿金或赔偿金是以东莞最低标1200X3=3600标准来赔还是以4402来赠，另外要不要再加一个月未提前30天通知的待通知金！ THANKS!

peterzcf 已过期 2011-04-28 回复(3)

关于新劳动法公司辞退员工的补偿问题

你好，我是05年进入A公司，05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同，于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C公司先后签订了两份合同，第一份是2009.4-2010.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积

angeline8103 已过期 2011-07-27 回复(6)

关于辞退签订长期合同的员工的补偿

我单位是福利企业，由于经营不善，想辞退部分残疾职工，其中有部分员工与企业签订了长期合同，对于这部分员工企业在提前一个月通知，多缴纳一个月的社会保险，按本企业工作年限补发其经济补偿外还需要支付其他经济补偿吗？

wang680104 已解决 2011-11-28 回复(3)

关于企业辞退正式员工的补偿问题

你好，我是正式员工，工作时间为试用半年正式3个月，因为公司安排到上海出差，因为个人原因不想去，如果企业辞退我，我会得到什么补偿？

ynf6576 已过期 2011-12-11 回复(2)

关于公司辞退员工补偿问题？

各位律师好！本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？谢谢！！！请问现在公司叫

linchen12 已关闭 2012-01-03 回复(1)

关于公司辞退员工补偿问题？

各位律师好！本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职

linchen12 已过期 2012-01-03 回复(3)

关于公司辞退员工的补偿问题

您好，我是2010年7月加入公司，公司在上海的，职位是经理助理。当时签订的是2年的合同。现在合同没有到期，公司以我工作不够积极，比较粗心为由辞退我，要求我立即离职并且愿意赔偿我一个月的工资。我在公司工作了1年半的时间，不知道这样的赔偿是否合法？非常感谢！

siyumystery 已过期 2012-01-06 回复(9)

合同期内被辞退员工的补偿问题

与单位签订三年的合同，因为单方面的原因将我们辞退，我们是否应得到相应的补偿。在签订合同以前，我们在哪里已经工作了四年之久

709993997 已过期 2012-01-11 回复(3)