公司进行经济裁员，三期员工也裁，按一般员工N+1标准补偿。后跟公司负责人协商
公司进行经济裁员，三期员工也裁，按一般员工N+1标准补偿。后跟公司负责人协商，因为属违法裁员，要求按2倍标准䃼偿，对方不同意，并说公司没钱，大不了公司申请破产，一分不赔。后来又改口说可以继续上班，但待遇降低。请问该怎么维护权益？备注：我刚修完产假，在哺乳假。公司的钱全进负责人个人腰包了。
台资企业欺负大陆员工，变相要员工自己辞职，达到公司不进行经济补偿的目的
杭州友高叉车公司，是香港上市的友佳集团的分公司，今年遇到经济危机，厂里开始大量裁员，先裁工作年限短的，对于3年以上的实行挤兑政策，把你调到很差的部门，目的让你自动辞职，公司不用经济赔偿。我有个朋友在那里工作7年了，从生管调到去做油漆工，合同签的是生管，这种情况该怎样维护自己的权利？
公司进行裁员，但是通知员工的当天就要求签订解除劳动合同协议书，并离职。但是协议书上写的是1.双方达成意见一致解除合同2.支付员工当月工资3.补发3000元。员工平时的基本工资是每月2000元+200月补助。这样如果签订协议的话，员工的补偿是否合理。 我的劳动合同是2008年1月11日签订的。
裁员补偿 现在公司准备经济裁员，现在提前找我们谈协商离职补偿n1都无固定合同
裁员补偿 现在公司准备经济裁员，现在提前找我们谈协商离职补偿n1都无固定合同。可以多要1--2个月工资不？
公司辞退员工，按劳动洁第四+七条中标准，月工资1万元，那补偿
公司辞退员工，按劳动洁第四+七条中标准，月工资1万元，那补偿月工资应是3万吗？我
公司倒闭或裁员，员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算？失业保险计
公司倒闭或裁员，员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算？失业保险计算到赔偿金内吗？
你好！ 我想咨询公司裁员补偿标准规定。 本人于2015年10月份东莞谢岗镇一家韩资贸易公司入职，今天公司突然公布公司现在不景气裁员于本人，让本人上班到本月底（5月31日）。 按照东莞劳动法应赔偿于本人多少金额。平均月工资1万。
你好，我想离职，无固定期限劳动合同员工可以和公司协商离职补偿吗 如果写申请了
你好，我想离职，无固定期限劳动合同员工可以和公司协商离职补偿吗 如果写申请了，公司不同意，以后有消极怠工的行为这个申请会被当作我故意的证据吗，
公司经济不景气，辞退员工应该怎么补偿员工呢？没有签订劳动合同
公司经济不景气，辞退员工应该怎么补偿员工呢？没有签订劳动合同有补偿吗？
公司裁员 要将员工的经济补偿金一年内分三次付给员工，在这期间
公司裁员 要将员工的经济补偿金一年内分三次付给员工，在这期间公司倒闭还有义务给员工补偿金么？如果倒闭了员工该怎么办？员工可否要求公司一次性付清全部经济补偿金？
