每工作一年，给一个月工资补偿。

基本上还是比较合理的，就是裁员要提前30日通知，公司属于违法解除合同，可以要求经济赔偿。

   公司的行为涉嫌违法解除劳动合同，如果是违法解除劳动合同的话可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。

每工作一年，给一个月工资补偿,不足一年的按一年算，最多不超过12个月。 公司的行为涉嫌违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。