1995年12月，方某与某D全民所有制企业签定了为期一年的劳动合同。合同期满后，双方于1997年1月又续签了三年合同。同年3月，单位发现方某在1996年12月的病假中有弄虚作假行为，既通过熟人开病假去上海做生意。公司决定：（1）1996年12月的18天作旷工处理，并将病假工资扣回；（2）按《企业职工奖惩条例》的规定，予以除名。方某不服向劳动争议仲裁委员会提出申诉。经调查，方某项1996年12月利用病假做生意属实；1997年1月以来，方某表现良好，业绩较好。仲裁中，双方经调解无法达成协议。
D企业的决定是否正确？本案应如何处理？
因为劳动争议到仲裁，裁决书已下，上面明确写着不服可在30日内去中级法院申请撤消仲裁。可是区法院受理了单位的上诉，这合理吗？我该怎么办？
甲与母原住X号,后甲户口迁移他处。现甲母病逝,甲的住所也因动迁拆除，甲欲将户口迁回原址，但派出所认为甲不符合《上海市常住户口管理规定》第六条规定，作出了不予入户的决定。甲不服提出复议，区公安局复议认为该决定适用法律条款不当，X号内无户籍人员信息，派出所应将甲提出申请入户的事项认定为立户申请，并根据《上海
原告女与被告男系夫妻关系,女长期与其同事C有通奸关系，夫妻关系长期不和，被告男多次劝解无效，1981年被告曾向法院提请离婚，因双方都争对儿子的抚养权，后经法院调解和好。不久,男又听说女与另外几名男同事有不正当关系，于是，精神变得恍惚，1997年3月12日因公出差后，一直未归，此后査无音讯，经公安部门多次查找无结果
深圳林海劳务派遣有限公司是否合法企业广东 04-17 16:29 悬赏 0 发布者:wangruolun 给我留言 回答:(0) 深圳林海劳务派遣有限公司是否合法企业？怎么查，只是看他有没有营业执照那些吗？我今天去面试了，他叫我交300块保证金，是否合法？他说我做满10天，就退300块回来，他们公司还说是2007年就在岗头社区风门坳东一巷４
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？
单位再代个人像税务机关缴纳个人所得税时，税务部门是否需要企业提供上缴个税员工明细？并登记到每个个人员工名下？每个地方的税务部门处理方式都不一样吗？ 我所在企业答复说： “公司注册地在昆明，个人所得税交在昆明，由企业代扣代缴，税局也不要求提供个税的员工明细，交费后统一开出税票，这张税票的抬头是***。如
企业员工行政拘留社保缴费如何处理?是否停止?还是继续缴费?因为没有上班工资是不能发的，劳动合同怎么办?请帮助解答，急，谢谢!
我是上海的一家企业，现有以下问题向您咨询： 自今年七月一号开始外来从业人员开始转城保，但是个人要缴纳相应的保险费，我司现在工资是实行计时工作制的，如个人的工资组成方式：最低工资+加班工资+全勤奖+职务津贴（个别人员有）+工龄工资（个别人员有）+奖金（个别人员有）=实发工资。比如一位员工在该月所有的工资项目
