您好！公司2016年6月份以前一直没有按照劳动法给员工发放工资
您好！公司2016年6月份以前一直没有按照劳动法给员工发放工资，6月份导致了员工罢工事件，所以工资才有所改善，劳动局也有要求公司给我们补发之前的工资，但是公司不想花钱就让我们签了一份东西说是经过我们双方协商员工自愿放弃2016年6月以前的最低工资之差额，还让我们让我们签字确认，可是我们大部分人都担心不签就失去工作，所以就被迫签字了！请问我们签的这个有法律效应吗？
您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪
您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资 这种情况下 员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？
您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪
您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资 这种情况下 员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？
您好，我在上海一家保安公司上班快两年了，公司一直没有按劳动法给工资
您好，我在上海一家保安公司上班快两年了，公司一直没有按劳动法给工资，我每天都上12小时班，全年无休假，每天超过8小时的部分没有给过1.5倍，礼拜六礼拜天也没有双倍，而且来公司时合同没有注明要扣除餐费和住宿费（也没有口头说明）现在每个月确要扣300多元钱，还有公司没有给我交任何保险（合同有签不需要交保险，要交
公司企业再给员工发放工资时，最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的
公司企业再给员工发放工资时，最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的，企业被查后，应付什么样的责任。最低工资规范是什么？
离职后的当月工资公司拒绝发放，且公司一直都没有给员工签订劳动合同
离职后的当月工资公司拒绝发放，且公司一直都没有给员工签订劳动合同，该如何追讨未付工资？
您好。我八月份提出辞职申请，没有同意，一直拖到现在也不同意，每月十五号发放工资
您好。我八月份提出辞职申请，没有同意，一直拖到现在也不同意，每月十五号发放工资，急辞会扣除百分之三十的工资。如果我急辞他们也没同意。我的工资会不会完全被扣除。求解谢谢
公司于今年3月份到7月份一直没有发放工资及后期保险，七月中旬时通知大家放假具体开工时间等待通知，我在
公司于今年3月份到7月份一直没有发放工资及后期保险，七月中旬时通知大家放假具体开工时间等待通知，我在今年8月份提交的劳动仲裁申请，今年10月13日开的庭，当时我的申请是补发3到7月的工资1万元，补偿10000元，共计20000元，开庭时公司只愿发放9000多元的工资，补偿部分不给，说可以把我的保险给补到10月份，我在这个公司
您好！请问下，如果我在公司工作了两周年，而公司又一直没有签订劳动合同，工资薪水又没有按最低劳动法来算
您好！请问下，如果我在公司工作了两周年，而公司又一直没有签订劳动合同，工资薪水又没有按最低劳动法来算，如果现在自己提出辞职可以得到赔偿吗？
您好，之前公司重复发放了一个月工资，过了一个月了公司没有联系过我
您好，之前公司重复发放了一个月工资，过了一个月了公司没有联系过我，我也不知道重发了，今天突然接到银行电话说吧我银行卡存款冻结了，公司有权要求银行冻结我账户吗
