您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,可以安排补休,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
约定无效。
违反法律明文规定,无效。