您好，如果没有签订劳动合同而被辞退能不能拿到工资？

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提问人：ask20160709df5
提问时间：2016-07-09

这样的我4-5月份在一家私人老板那里做了20天感觉不适合自己就提出不做了也没有签订合同现在他工资不肯付还说我没有去上班过有办法解决吗没有什么证据的就进去的时候填写了一张表格他也可以毁掉的现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了请律师给我指点

12345678988 已过期 2010-07-07 回复(1)

我是在一个小厂上班，进来两个多月了也没签订过劳动合同，现在不想在这做了，向上级领导申请辞职不批，准备旷工自离了，厂规是说连续旷工两天就算自离，而且自离了是没有工资结的。请问我该怎样做才能拿到上个月的工资？

6998866 已过期 2010-09-03 回复(2)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

暑假工签订了合同，当时经理口头上说没做满一个月没有工资，后来因为有事上了七天不能再做下去，请问能拿到工资吗

张萌135844 已过期 2013-07-14 回复(4)

短信用户已过期 2014-10-19 回复(1)

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？

ask20150114jb0 已过期 2015-01-14 回复(2)

您好！请问下，如果我在公司工作了两周年，而公司又一直没有签订劳动合同，工资薪水又没有按最低劳动法来算，如果现在自己提出辞职可以得到赔偿吗？

ask20151104kh6 已过期 2015-11-04 回复(2)

您好！我想咨询一下！在一家私人小厂没有签订劳动合同如果离职工资什么时候结算是不是老板说的算！

ask20151119ui4 已关闭 2015-11-19 回复(0)

去当假期工，一天规定的午饭时间到了准备去吃饭但是组长说要赶任务不让吃饭，然后几个人就去找组长问话，但是组长就说我们闹事就被开除了，工资说是因为违反规定不能发，请问还能要回工资吗？该怎么反驳那些人？

该隐6611 已过期 2016-02-04 回复(2)

我想问问杨老师如果构成劳动事实，但与其没有签订合同，也没工资条，其确实拖欠工资，能申诉不？

ask201602057fv 已过期 2016-02-05 回复(1)