去年10月已经离职，办理好离职手续，解除了劳动合同，现在已经离职半年多
去年10月已经离职，办理好离职手续，解除了劳动合同，现在已经离职半年多，原公司现在传话说之前有笔5000元的帐没到公司，也没有查到我当时开具的收款收据，现意思要我回去协助她们查，如果查到就没事没查到意思就是我赔，还威胁说不去就给发律师涵，该怎么办呢！
单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，
我于06年2月到该区一家上市公司从事销售工作，09年底因公司结构调整，要将我工作区域调整，我不愿意，最后通知到人力资源部门报到，年前与人力资源部门联系，得到的答复是春节后联系，在这期间已和相关人员办理工作交接，公司将我09年应得提成扣发，（公司其他销售人员均发放09年提成），节后到公司和人力资源部门交涉，人
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。
职工在劳动合同期内长期旷工,本人电话和家人都找不到，家庭地址也只知道一个大概，具体的楼也不知道，唯一有的就是身份证复印件，但上面的地址找不到人，在这种情况下，单们如何办理解除劳动合同手续
怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？
我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名
我在唐山一家网络公司上班，2010年8月2日入职，试用期3个月，11月12日公司给了我合同让我签，我没有签，因为公司正式员工的工资与之前我应聘时他们承诺的工资不符，而且相差很多，所以不想签；现在我还在公司，我想领完我上月工资再走，公司一般每月25日发工资，这月推迟到了30日，所以一直没走。领完工资之后，我还用办理
员工在哺乳期是不是不能办理劳动合同解除？但是员工现在已经不在本公司工作了。是不是能办理暂停手续？
现在是员工自己要求要办理暂停的。那现在怎么办理。 她在生过孩子后就不在本公司工作了，现在换单位了。她现在就是说是想要办理暂停。这样能不能办？
我是1位派遣员工，现在合同两年以满，想办理离职手续，可惜劳动合同却找不到了
我是1位派遣员工，现在合同两年以满，想办理离职手续，可惜劳动合同却找不到了，这会对我有影响吗？去中介公司办理离职手续需要注意什么
因为我和领导吵架，然后自动离职，没办手续，已经17个月了。现在企业不出劳动合同解除证明
因为我和领导吵架，然后自动离职，没办手续，已经17个月了。现在企业不出劳动合同解除证明，怎么办
您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开
您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开，一直拖着，这个应该怎么办
