两员工在公司的宿舍发生纠纷，一方先动手打了人，另一方当时还手反击，但还是被砸了一瓶子，法律会追究谁的

我与公司的另一员工在公司的宿舍发生纠纷，他先动手打了我，我当时还手反击，但还是被他砸了一瓶子，我想问法律会追究谁的责任？因为当时我是喝过酒的，但不是我酒后闹事的问题，请问我可以告他吗？现在公司只是给我付医药费，还没有具体处理这事，但我想提起刑事诉讼

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：吉生
提问时间：2012-01-04

某人是甲公司的董事，同时是乙公司的股东，假如甲公司发生法律纠纷，是否会因为某人牵连到乙公司？

cnhistone 已解决 2011-03-22 回复(2)

给某公司员工调试卫星电视摔倒，公司租宿舍给员工，员工当时提供了公司的梯子，公司有连带责任吗？

给某公司员工调试卫星电视摔倒，公司租宿舍给员工，员工当时提供了公司的梯子，公司有连带责任吗？某日下午黄先生出30元邀请个体户陈先生到其宿舍调试卫星电视，黄先生未经公司批准随手搬来公司工程用的梯子让个体户陈先生爬上去调试。期间在梯子上摔下来，摔到头部，当晚转到上一级医院治疗，经抢救无效次日死亡。现在公司

june0608221002 已过期 2011-04-24 回复(1)

大连安娜苏化妆品公司不给员工开支，请问相关人士，我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉？还是劳动仲裁？

大连安娜苏化妆品公司不给员工开支，请问相关人士，我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉？还是劳动仲裁？在试用期辞职不给发工资，试用期他们定在一个月不合适也不给发一分工资，这样是不是违法？

杨永艳已过期 2011-04-26 回复(2)

中国人在国外注册的公司与中国员工签订的劳务合同出现纠纷应按照哪国法律裁定

你好，我实在2009年于一家在海外的有中国人注册的公司签订的劳务合同，法人是中华国人。在工作期间，公司没有为我在国内交付社会保险，我想知道这种情况是不是属于违约行为。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内提出吗。如果我提出终止合同是否需要交付违约金？

yaogongdao 已过期 2011-06-15 回复(2)

员工与老板发生纠纷，而且老板还动手打人

一个朋友因公司发工资不合理摆工影起纠纷，老板动手打人。并且进这家公司的时候没有签劳动合同，没有填入职表，也没有买保险。这种事应该怎么解决？谢谢

362291748 已过期 2011-07-09 回复(1)

员工发生纠纷经调解后事态扩大，公司需要负责任吗？

两员工上班时间因言语不和在作业现场发生斗殴，经公司主管部门协调后双方达成谅解。下班后在各自的朋友煽动下发生群殴事件，造成公司员工之一受重伤。请问： 1、员工如果在上班时间内、在作业现场由于斗殴受伤，公司需要承担责任吗？ 2、经公司协调处理后，最终没有控制住事态的进一步扩大，公司需要承担责任吗？谢谢！

lzrcxg 已过期 2011-10-29 回复(3)

我公司与一员工发生纠纷，是否可其进行停职停薪。

我公司与一员工发生纠纷，是否可其进行停职停薪。现劳动仲裁已立案

fangqingying 已过期 2011-11-21 回复(7)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-02 回复(1)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-03 回复(2)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-04 回复(1)