员工发生纠纷经调解后事态扩大，公司需要负责任吗？ 两员工上班时间因言语不和在作业现场发生斗殴，经公司主管部门协调后双方达成谅解。下班后在各自的朋友煽动下发生群殴事件，造成公司员工之一受重伤。请问：
1、员工如果在上班时间内、在作业现场由于斗殴受伤，公司需要承担责任吗？
2、经公司协调处理后，最终没有控制住事态的进一步扩大，公司需要承担责任吗？
谢谢！