我们是一家个体网吧的员工，老板因债务纠纷被人告上法庭，宣判结果未明，只知道老板需要每月到法院缴纳三万元偿债。最近几个月网吧生意清淡，老板没有去法院交钱，几天前被法院派人带走，现在被关在看守所，只能送衣服见不到人。询问了当时办理他的案件的法官，法官只说了两件事：第一，网吧已经不属于我们老板，债权人可能会持法律文书来接手网吧；第二，我们老板可能面临半年以上的刑罚，罪名没说，我估计涉嫌诈骗。 现阶段我们网吧有8名员工，老板工资拖欠了几个月，所有员工加起来有8万没有支付，我们打算去劳动部门投诉。但是我们来工作的时候没有签订劳动合同，老板发工资也没有账本，拖欠的工资也没有欠条，只有老板手写的工作证、领班划的考勤表（而且不齐全）、以及最近一个月的工作视频录像作为证物。 我想请教各位律师两件事： 1，如果请劳动部门调查，甚至上诉，我们胜诉的概率大吗？即使胜诉，能如愿拿到工资吗？（老板只有网吧其他没有财产，而且法官说网吧已经不是他的了） 2，老板被抓走前曾经说过如果他出事可以变卖网吧里的电脑抵偿我们的薪水，这样做合法吗，一旦他不承认这样做属于犯罪吗？ 请律师们帮帮我们，快过年了，我们辛辛苦苦两年还在为工资煎熬，急盼援助。
我是上月8号离职，我公司发放工资是20号，是不是我正常离职公司就应该给我清工资，还是等到公司发放工资的日期？有什么法律规定条文？等到我20号要工资的时候，老板说由于社保问题再等下个月清工资，他所谓的问题就是我8号离职，他3月份的保险给我交了，想从我剩下的工资中扣除，有没有具体法律条文？还有就是公司不是每月
我在上海某耐消品公司工作45天，公司并未签订劳动合同或试用期合同，请问如果仲裁公司是否要赔偿双倍工资？工资金额是当初口头协议的，是否有效？如果无效，参照什么赔偿 ？上班至今45天没有获得一分工资，请问劳动法对于工资发放有何时间规定？该公司一周上班54小时，国庆休息一天，没有调休没有加班工资，但没有考勤记录
我想咨询的问题如下： 我母亲新疆兵团农六师105团111团社区医院做医院电脑医保结算工作，同时还干门诊收费和洗衣服的工作。在2008年中旬医院开始纳编，我母亲按电脑医保结算工作本来可以纳编的，但因为：当时105团与111团体制正在改革，团场正在合并，105团负责111团社区医院纳编领导，在调查工作岗位时，没有上报我母亲
学生兼职且老板因工作失误不发给工资，我已向劳动监察投诉了，那些人说我们学生兼职不适用《劳动法》的相关规定，让我自己找老板协商解决，但我已找过老板了还是无果。我该如何？
我刚去应聘时，主管说1300底薪加满勤奖金提成能拿到1700左右，也不压工资，只要100服装费，做了二个月到发工资时，压了20天工资，请了一天假，底薪变成1200还要扣任务100什么的，开始应聘时没说什么任务，还要罚款的，现在打了辞职报告18天了，还不让我走，请问我可以以什么缘由投诉这家店
我在一工厂上班，没签劳动合同，我写了辞职书交给了经理，他开始说到放假的时候就可以走了，现在辞职的人好多，他又不让我们走了，我的辞职书已经有一个月了，现在该怎么办呢？？？？还能要回双倍工资嘛？？？？
西安**建筑公司，陕西**劳务公司，本人以下分别简称为甲、乙、丙三方。本人11月份由乙方聘请到工地做施工员，半个月后由于甲乙双方未达成共识乙方消失不干，只留下其机械。而本人工资又未结。本人找甲方其回避不见，我应该如何处理此问题
您好请问我们现在来到这里没有休息只能请假而且星期天和法定假日都是需要上班的，我们能要回属于我们自己的那份工资吗？？而且在苏丹这里天气特热。有很多人都要回去但是项目部都说不行需要干够来他们的花费，就是来的时候飞机票和签证钱。有的人受不了都好长时间不上班几个月都没上班了项目部根本就不让回去。现在需要国内
原本我们是每月十号发工资。但厂里面效益不好，从十月份开始工资就没有发了。我今天辞职结账的时候，他们却给我说把原有的工资1600元压到了1000元每月，而他们却没有公布出来，那我十一月份的工资还能按照原有的工资1600来计算吗？
