劳动纠纷
双倍工资问题
双倍工资问题 我在一工厂上班，没签劳动合同，我写了辞职书交给了经理，他开始说到放假的时候就可以走了，现在辞职的人好多，他又不让我们走了，我的辞职书已经有一个月了，现在该怎么办呢？？？？还能要回双倍工资嘛？？？？
问题状态：已解决
提问人：yangge……（广东－深圳）
提问时间：2011-12-30 19:07
提问人：yangge……（广东－深圳）
提问时间：2011-12-30 19:07
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
已有6位律师回答了该问题
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可以仲裁解决
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公司应在员工入职起一月内签定劳动合同，若没有，应从第二个月起支付双倍工资，。
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可以仲裁
追问：那还能要到双倍工资吗？？？？已经写辞职书了，回答：你尚未离职，及时申请劳动仲裁。 -
未签劳动合同，可以随时离职，并可以要求支付双倍工资及经济补偿等
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可以离职并可以申请劳动仲裁主张没签订劳动合同的双倍工资。
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