双倍工资问题
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。
可以仲裁解决
公司应在员工入职起一月内签定劳动合同,若没有,应从第二个月起支付双倍工资,。
可以仲裁
未签劳动合同,可以随时离职,并可以要求支付双倍工资及经济补偿等
可以离职并可以申请劳动仲裁主张没签订劳动合同的双倍工资。