没签合同，没交社保，被公司辞退，公司没有任何说法该怎么办！？

没签合同，没交社保，而且上班也快一年了，在快过年前一个月把我辞退了，而且没有提前通知，当天告知，当天辞退。没有任何说法和补偿！

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提问人：baiyun123
提问时间：2011-12-20

我在一个公立小学所属的幼儿园里工作了10年半了，从进来到现在一直没有签过任何劳动合同。工资还不到当地的最低工资，也一直没有社保。今年7月份我被幼儿园园长辞退了，她说是学校的决定，我问学校有什么补偿吗？回答是没有。我去问校长，校长说没有辞退我。我又去问园长，园长还是坚持说学校辞退我了，没有任何补偿。于是

luyi921201 已过期 2009-08-12 回复(8)

在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？

我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！

巫婆玲已过期 2010-07-12 回复(1)

公司没有跟我签劳动合同和买社保怎么办

我2008年3月份到现在公司上班，公司没跟我签劳动合同，也没给我买社保。每月只有2天休息，星期一至五每天工作9小时，星期六·星期日就是8个小时，过年也没带薪假。现我不想干了，我可以要求公司给补偿吗？如可以怎么去要求。

dvD1443 已过期 2010-11-16 回复(3)

公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办

461965808 已过期 2010-12-01 回复(1)

请问进公司没有签合同，试用期一个月以后被辞退，怎么赔偿？

您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我上班的短信息，发工资的短信息，有

jxkj818 已解决 2011-07-29 回复(1)

请问工作毫无过失，但老板却突然辞退我，可是进公司已经半年没有签过任何劳动合同，请问我该怎么办？

请问在工作上毫无过失，但老板却突然辞退我，可是进公司已经半年没有签过任何劳动合同，请问我该怎么办？该怎么捍卫自己的合法权益？该怎么追究赔偿？非常感谢！如果公司不给予赔偿，是否可以反告他偷税，漏税？且不执行与员工签订劳动合同，逃避法律？

a456987 已过期 2011-08-19 回复(7)

我进公司两年多了，公司一直没有给我买社保，没有钱合同，中间曾经要求过买社保，部门经理的说法是只要公司

我进公司两年多了，公司一直没有给我买社保，没有钱合同，中间曾经要求过买社保，部门经理的说法是只要公司就是公司的人，就是不买社保出了事情公司一样会负责，现在因为家里有事，想辞职回家，希望公司适当给一点补偿，结果人事却说我是属于临时工，我想请问人事的这个说法成立吗？我能否为自己找回应得的。另：我公司是在

YANG0223597 已解决 2011-10-22 回复(2)

工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿

我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿各位律师你好。我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿，。关于赔偿，应该怎么向公司说？

578059391 已解决 2011-10-26 回复(3)

工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿

我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿

578059391 已过期 2011-10-26 回复(2)

工作三月、公司不签劳动合同没有缴纳社保、辞退员工应怎么赔偿

您好，本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班，11月12日公司说让其他员工接替我的工作，要辞退我，让我交接好工作，并发11月全薪。工作期间公司未和我们签订任何劳动合同，也为购买社保，请问能申请赔偿嘛？同时公司营业执照办的在珠海，但我实际工作地点在成都，应该到哪里去投诉？

wendy 已过期 2011-11-15 回复(1)