我与现单位的合同于2010年7月15日到期。之后单位并未与我续签合同，我在原单位工作至2011年10月底，在未通知单位的情况下就不去上班了。我于2011年12月12日亲自将离职报告送达单位申请离职，并在2011年12月14日以书信方式又将离职报告寄送单位，但至今未与我办理相关手续。请问： 1、未通知单位没去上班期间，我承担什么责任？ 2、我的离职报告生效时间？生效后我如何办理离职？ 3、如果在办理离职未果期间单位停止缴纳相关保险我怎么处理？ 4、单位从未为我缴纳住房公积金，我可否主张索赔？ 5、未签订书面合同的一年工作时间内，我可否主张双倍工资？
合同到期公司不续签，并且不给办理离职手续，和下家单位签订合同违法吗
我在原单位的合同4月份到期，公司并没有续签劳动合同，在7月底之前申请辞职，公司不给办理，8月2号找经理办，经理不给办，之后应聘到下家单位，现在已经和下家单位签订劳动合同，该怎么办？？？最快的方法是什么
合同到期两个月了公司没和我续签，现在我想离职，请问我可以拿到赔偿吗，是多少，什么方面的赔偿金。我在公司工作6年了。谢谢各位
07年毕业，与上海某一船厂第一次签2年的合同，合同到期后又继续签了第二次2年的合同。签合同时没说要做三班倒，进去后就开始做三班倒，最长一天工作15个小时，做了三年的三班倒，导致慢性肠胃疾病，不能再熬夜，向单位提出做日班。自从做日班开始小组组长就处处刁难，规定部门的人一直要加班，一直加班身体吃不消，今年病假
合同到期公司没有续签还在原岗位做了7个月现在要离职公司应该赔偿吗
我跟公司签的合同是2010年2月1日到2011年2月1日现在我要离职公司是不是该赔偿我该怎么赔偿
本人在一栋大厦向一个商务公司租用了一个10平米的房间作为办公用途。2010.05.01至2011.04.30日止。到时间后由于没有搬迁的打算，所以和这家商务公司协商续签，商务公司同意续签，但是只给了我一份他们自己公司的协议合同，当我追问他们是否需要另外重新签定租赁合同的时候，他们表示不需要，并说这合同是可以自动顺延的。但
我在这个公司的劳动合同到期了,并且已经找好下一家公司,但是公司不想让走,不给办理离职手续,请问一下,这种情况,我可不可以直接走人,如果可以的话,我的五险一金这些关系应该如何处理呢另:这个公司已经3个月没发工资了,并且五险一金欠缴
四年合同到期不续签，单位未提前一月通知，要求我先办理离职，下月给我补偿
我是与“安展劳务派遣”（合同甲方）签订的四年用工合同，实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同
