劳动合同到期11月1日到期，12月7日签了辞职申请，还有赔偿金吗？急！
各位律师，您们好！本人在公司工作了五年多，途中有签过短效合同，而最新的劳动合同是在2008年11月1日才签的，有效期三年，即到今年2011年11月1日已经到期。但公司在12月7日才通知我的合同到期，不再和我续签。并以各种理由说签辞职申请就会帮本人调动职位，所以本人在糊涂下12月7日签了辞职申请。12月11日公司马上要求我离职了，感觉有被欺骗成分！现在想请教各位律师，我这种情况还有赔偿金吗？合同是在11月1日到期的，11月1日之后我还在公司工作到12月7日，公司没有帮我续签还让我工作，这样算是违法劳动合同制吗？我在12月7日签的辞职申请还具有法律效力吗？还能得到赔偿金吗？求求各位律师帮帮忙解答！！谢谢！！
劳动合同里有一条：劳动者在劳动合同到期前提出辞职要赔偿公司2万元，这个条款是否合法？ 1，我可以以此为由拒签吗？ 2，是不是只要以合理理由提前30天提出辞职要求，就不应该赔偿公司？
我的合同没到期 我想辞职公司赔偿吗~!我从2005年来的 在公司实习1年 2006年7月份签的1年 2007年又签了1年 2008年签了3年 但是我想现在辞职 请问公司赔偿吗~!要陪的话能陪多少~!帮我解答下好吗 那我和公司交的3金能领出来吧 能算下我能多少吗
我和公司签定了3年合同，还有11个月到期（要2011年5月到期），如果我现在提出辞职，能申请赔偿吗？
李律师：我和公司签定了3年合同，还有11个月到期（要2011年5月到期），如果我现在找到新工作了，提出辞职，能申请赔偿吗？谢谢！
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的
合同有一条这样规定：甲方违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金，乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的，应按未履行的本合同年限，每一年向甲方赔偿一个月的工资（具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算）。 请问这条是否符合法律，应不应该执行？
劳动合同还有两个月到期，单位要提前终止劳动合同，我应该获得多少赔偿金？
律师您好，我07年9月开始在这家单位工作是试用期，08年1月1日开始签订正式劳动合同，合同中也提到试用期的日期，每年签订一次劳动合同，期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销，没有我的岗位了，单位要与我提前终止劳动合同，我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算，另外如
我在家上市公司工作，2008年6月26日签订了一份两年的合同，2010年6月26日到期，至今仍未续签劳动合同，已过了一年多，但也未曾签订任何书面合同，现在选择辞职，是否可以申请经济赔偿？需要怎么申请？
