我在一家个体店上班 老板无故开除我 拒绝支付工资和押金 我和老板没有签劳动合同 向劳动局说了 但是他还是不给 我已经上诉了 我应该申请那方面的补偿? 我每天工作12个小时以上 没有加班费 周末节假日没有得到相应的翻倍工资 没有任何人身保障 底薪400而且要满一个月才发 少一天一分都不给 希望律师们能帮帮我 谢谢了~
我与某公司于2010.10.21签订了一年的劳动合同，约定每月工资4000元，但劳动合同上为1120元，每月实际所发工资为4000元(不算加班），最近，2011.3.30公司效益不好，如果裁员，可获得多少的补偿？如果公司每月只给1120元，可否要求公司赔偿？可赔多少？
本来部门经理转告要求我主动离职的，我发了律师函给公司，公司让我去上班，可是我被老板骂和部门经理不和根本不可能回去，现在怎么办？ 2011年8月8日后未与其签订劳动合同，应该按照相关规定支付双倍工资？ 2008年10月入公司，2009年1月交社保医保，这些都可以要求赔偿，仲裁肯定胜利吧？
我在一家较大的物业公司的一个项目处工作，我干了没多久和我的同事就离职了，在这将近一年的时间里公司从未增加人员。现在我辞职了，公司也将原来的人员配齐了。总之我来之前和我要走之后那些工作都是两人完成的，在我在职期间只是我一人。而且由于我一人干俩人工作工作量较大导致项目一些库房账目也对不上，且此工作就是我
我们公司是一家私人企业，我进公司工作两年多了，厂方已给我买社保，也与我签订劳动合同，我于11月1号将我解雇了，请问这样通过劳动法，我能得到应有赔偿金吗，谢谢
我们是团购网站，总站在北京，现在是辽宁抚顺办事处。2011年4月分签订的劳动合同为期2年，工资是底薪 绩效（补助没有在合同中体现，但是有工资条）。现在公司说要撤掉抚顺办事处，而抚顺部门领导的意思是可以不撤，但是要减少一半的公司，补助和绩效都不发，如果不满意可以离职。如果我不离职，就只能拿到很少的工资，如果
公司奉劝辞职，口头答应赔偿，但我没有填写辞职申请，还未办理；财务之前误把我报销的钱又打到我卡上，我有责任吗
我08年2月份在一家健身公司上班，做教练主管。公司没钱合同，没交保险，主要是公司总经理一直换来换去，他们就一直让我们等着。中间换了三个管事的，直到11年2月份来了他家一个亲戚，开始挺好的，结果到八月一号莫名其妙的老总找我说，我们觉得你不适合这份工作。让我离开。并且我手上的东西要我全部交齐。我想问下我在这个
我08年2月份在一家健身公司上班，做教练主管。公司没钱合同，没交保险，主要是公司总经理一直换来换去，他们就一直让我们等着。中间换了三个管事的，直到11年2月份来了他家一个亲戚，开始挺好的，结果到八月一号莫名其妙的老总找我说，我们觉得你不适合这份工作。让我离开。并且我手上的东西要我全部交齐。我想问下我在这个
我在前段时间请了一个工人来给我家造房子,当时大家都在拌沙子,可是有一个人不小心在提沙子的时候被边上的一个一根木头绊倒了,当时我们发现她的手不会动了,以为是断了,我马上送她去医院看,拍了片,结果诊断是好的,医生说回去擦点药就好了。可是过了3天时间，那个人的膝盖却肿起来了，因为当时她摔去的时候裤子也没有破的，就
