张亮律师 VIP2011-10-31 23:28

要看具体的证据情况才能确定，一般的，不需要赔偿。

按照劳动合同约定执行，必要时可以申请劳动仲裁维权

看合同怎么约定的。没有约定你不需要赔偿，他也不能赔偿你。

你没有过错，不需要赔偿。
可以主动离职，单位应当为你办理离职手续。
协商不成可以申请劳动仲裁

按照劳动合同约定执行

你在离职的时候有义务与单位办理交接手续，对于单位原因而形成的亏空，你没有赔偿的义务。你在工作期间一人坚守两个工作岗位，单位应当增加津贴，但因为你当时没有与单位约定，现在提出来很难得到支持。

针对该问题，为了得到一个更明确的答复，建议电话咨询律师。