合同纠纷
关于劳动赔偿
关于劳动赔偿 本来部门经理转告要求我主动离职的，我发了律师函给公司，公司让我去上班，可是我被老板骂和部门经理不和根本不可能回去，现在怎么办？
2011年8月8日后未与其签订劳动合同，应该按照相关规定支付双倍工资？
2008年10月入公司，2009年1月交社保医保，这些都可以要求赔偿，仲裁肯定胜利吧？
2011年8月8日后未与其签订劳动合同，应该按照相关规定支付双倍工资？
2008年10月入公司，2009年1月交社保医保，这些都可以要求赔偿，仲裁肯定胜利吧？
问题状态：已过期
提问人：LANXIA……（河北－廊坊）
提问时间：2011-10-17 20:34
提问人：LANXIA……（河北－廊坊）
提问时间：2011-10-17 20:34
已有1位律师回答了该问题
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您好，建议您还是回去上班，只要不违反劳动纪律，就可以，等待公司与您解除劳动关系，就可以要求公司支付经济赔偿金。
未续签书面劳动合同，可以要求支付双倍工资的差额。
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