我现在工作的地方是一家事业单位，合同是一年一年签的，我已经工作四年了，没有发生过任何事故和差错，现在我刚好怀孕有5个月了，单位突然找我说等我今年合同期满不再续聘了，并说合同到期就是合同终止，他们不需要给我任何理由。我今年的合同是到2009年12月31号结束，说明我再过20几天就要下岗了，那等于就是说我的产假什么的全没有了，单位这样做是合法的吗？我要怎么做才能捍卫自己的权益？谢谢！
我男朋友才毕业，由于就业形势不好到一个小县城的人民医院去当会计，和单位签的劳动合同上对于违约金是这样规定的（他们要签10年的合同）： 如果工作提前辞职，违约金为甲方支付给乙方的所有待遇总额的50％加（10-上班年数）乘以1.5万 请问这样的条款合法吗，要是已经签了合同，以后要是违约的话，对于违约金是不是要交合
我是珠宝专柜员工，属于珠宝公司的，被分配进入成都伊藤洋华堂，当时在商场办理入职的时候交了200押金，开了收据，后来我辞职了，但是发票丢了，在商场办理离职的时候财务部的不给我退押金，可是他们明明留有底的！就是不给查，说要去派出所开局遗失证明，后来我去派出所，人家说他们更笨管不了，虽然钱不多，但是我觉得很
单位拒绝为我补缴综合保险这样对吗？我该怎么维护我的合法权益。请各位指点指点。，
你好。我想问 一下，现在我 该怎么处理才能 维护我的 合法权益。 2008年7月我进一家企业，当时因为自己的原因，我 把身份证丢失了。因此单位没为我办理综合保险。到09年的 5月为我办理的。我多次让单位为我 补缴以前的 ，可是单位也一直以我的 责任拒绝补缴，我 不知道 该怎么办。假如现在我辞职的话，还需要提
退工单掉了,原单位不肯补办,也不肯出具离职证明怎么办啊?他们那样做合法吗?
退工单掉了,原单位不肯补办,也不肯出具离职证明怎么办啊?他们那样做合法吗? 除了原单位还有可以补办的方法吗?我现在的单位又急着要
请问：已经上了二胎户口，而计生部门知道后要罚款1.5-3万元（社会扶养费）。这样合法吗？应该怎么办？
夫妻双方都是农村户口，2003年7月生的第一胎是女孩，2008年3月生的第二胎是男孩。男方1978年出生，女方1979年出生，河南南阳户籍，家庭条件不好。没有二胎准生证；找别人上的户口。
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任
我于2010年3月1日 提起诉讼 请求法院判决 离婚 法院受理以后 要我在3月16日前 提交相关 证据 但是 3月4日法官就通知我 今天上午（2010年3月5日）开庭 开庭以后根本就不听 我和律师的 辩解 完全就是一边倒 处处为被告说话 并且当庭就宣判 不予离婚 要我本月11号 去拿判决书 我想 请问法院这样做合法吗？我现在应该怎
我今年3月1日 提起诉讼 请求法院判决 离婚 法院受理以后 要我在3月16日前 提交相关 证据 但是 昨天法官就通知我 今天上午（2010年3月5日）开庭 开庭以后根本就不听 我和律师的 辩解 完全就是一边倒 处处为被告说话 并且当庭就宣判 不予离婚 要我本月11号 去拿判决书 我想 请问法院这样做合法吗？我现在应该怎么办？
我到现在的单位工作已经快3年了，现单位以我任职期间出现严重管理问题未能严格履行职责等原因，免去我部门经理的职务即日起待岗，待岗期间只按北京市的规定发给960元最低生活费。单位的这种做法是否合法？我应该怎么办？法律依据是什么？
跟一家单位签了2年的协议书，甲方为单位，乙方是我，协议书上有备注，如乙方合同期限内离开公司，则向甲方赔偿人民币两万元。另外没有补充其他可以正常离职的事项。上班了2个月，发现单位与之前告诉我的工作时间完全不符合，我现在已经写了离职报告准备提前告知单位，却被通知违约。这样的情况工资会照常发给我吗？ 他们工
